· Lihtsam öelda välja tõde Oma PR spetsialist: · Ei näe organisatsiooni kõrvalt · Teadmised ja oskused · Oma inimene ei pruugi autoriteetne olla Parim variant - tööle võetakse suhtekorralduse spetsialist, kes oskab teatud töid ja teenuseid agentuurilt vajadusel sisse osta, s.t. koostöö. Väiksemate ettevõtete puhul täidab tippjuht sageli ka suhtekorraldaja funktsioone. SUHTEKORRALDUSFIRMAD Suhtekorraldusfirma võib olla spetsialiseerunud mõnele valdkonnale: (turundusagentuur, meediaagentuur, finants-kommunikatsiooni agentuur jne.) või siis pakkuda täisteenust. Eestis enamasti täisteenust pakkuvad firmad. Eestis loodi esimesed suhtekorraldusfirmad u. 8 aastat tagasi, 1994.a. lõpus tuli esimeste seas turule Hill & Knowlton. Praegu arvestatavaid firmasid alla 10. Tinglikult võib tegevusvaldkonnad jagada järgmiselt: 1. KORPORATIIVNE KOMMUNIKATSIOON 1.1. ORGANISATSIOONI SISEKOMMUNIKATSIOON 1.2. FINANTSKOMMUNIKATSIOON 1.3. SITUATSIOONIJUHTIMINE (ISSUES MANAGEMENT)
.......................................................................................67 KUIDAS KORRALDADA SUHTEKORRALDUST ORGANISATSIOONIS? See, kas palgata oma suhtekorraldaja või osta teenus konsultatsioonifirmalt oleneb organisatsiooni spetsiifikast, vajadustest, võimalustest. Agentuur: ...........................................................................................................................68 SUHTEKORRALDUSFIRMA võib olla spetsialiseerunud mõnele valdkonnale: (turundusagentuur, meediaagentuur, finants-kommunikatsiooni agentuur jne.) või siis pakkuda täisteenust. Eestis enamasti täisteenust pakkuvad firmad. Eestis loodi esimesed suhtekorraldusfirmad 1990-ndate alguses. ....................................................................................................................................................68 Milline peaks olema suhtekorraldaja? Suhtekorraldaja peaks: ...............................................................69
Oma PR spetsialist: *Ei näe organisatsiooni kõrvalt Teadmised ja oskused Oma inimene ei pruugi autoriteetne olla Parim variant - tööle võetakse suhtekorralduse spetsialist, kes oskab teatud töid ja teenuseid agentuurilt vajadusel sisse osta, s.t. koostöö. Väiksemate ettevõtete puhul täidab tippjuht sageli ka suhtekorraldaja funktsioone. SUHTEKORRALDUSFIRMAD Suhtekorraldusfirma võib olla spetsialiseerunud mõnele valdkonnale: (turundusagentuur, meediaagentuur, finants-kommunikatsiooni agentuur jne.) või siis pakkuda täisteenust. Eestis enamasti täisteenust pakkuvad firmad. Eestis loodi esimesed suhtekorraldusfirmad u. 8 aastat tagasi, 1994.a. lõpus tuli esimeste seas turule Hill & Knowlton. Praegu arvestatavaid firmasid alla 10. Tinglikult võib tegevusvaldkonnad jagada järgmiselt:1. KORPORATIIVNE KOMMUNIKATSIOON 1.1. ORGANISATSIOONI SISEKOMMUNIKATSIOON1.2. FINANTSKOMMUNIKATSIOON 1.3. SITUATSIOONIJUHTIMINE (ISSUES MANAGEMENT)1.4
annaabi.ee 
