Siin tuleb silmaspidada, et kuni 6 kuuni võib arvestusperioodi pikendada tööinspektori nõusolekul tervishoiu, tuletõrje ja päästeteenistuse ning turvatöötajatele. Ehk kui töötaja tööaeg on 40h nädalas, siis võib ta teha keskmiselt 8h ületunnitööd nädalas. Palga seaduse §14 kohaselt kompenseeritakse ületunnid lisatasu maksmisega või vaba ajaga. Valik tehakse pooltekokkuleppel ja kui kokkulepet ei saavutata, siis on töötajal õigus nõuda lisatasu (50% tunnipalgast) Valveaeg – TjaPS §10 annabtööandjale võimaluse rakendada töötaja talle ettenähtud puhkeajal valvesse. St tal on valveaeg, kuid ta peab olema tööandjale kättesaadav erakorraliste tööül täitmiseks. Valve aeg kehtstataks elisaks üldisele tööajale. Valveaja kestvus ei või ületada 30h kuus. Kuna valveaeg on väga piiratud puhkeaeg, siis kompenseeritakse valveaeg lisatasuga. Lisatasu suurus ja
Ületunnitöö töötamine üle kokkulepitud tööajanormi Tehakse üldjuhul poolte kokkuleppel. Erandina kohustuslik: vääramata jõu vahetustöötaja mitteilmumise korral, kui töös ei või tekkida vaheaega Piirnormid: Koos ületunnitööga ei või tööaeg nädalas ületada keskmiselt 48 tundi 4kuulise (erandina 6kuulise) perioodi jooksul Päevane piirnorm 4 tundi, vahetuse max kestus kuni 12 tundi Hüvitatakse lisatasu maksmisega (kuni 50% tunnipalgast) või vaba aja andmisega (poolte kokkuleppel) Mall Gramberg Tööaja korraldus Tööaja korralduse määrab kindlaks tööandja. Tööandja on kohustatud pidama kõigi töötajate tööaja kohta arvestust. Tööpäeva võib jagada osadeks Töövahetus Tööaja arvestus võib olla: Päevaviisiline aluseks on tööpäev Summeeritud aluseks tööpäevast pikem ajavahemik (nädal, kuu, kvartal, poolaasta)
Täiendavalt võib T-t rakendada tema nõusolekul lisaületunnitööle 200 t aastas (kirjalik nõusolek): · Kui see ei kahjusta tervist ega tekita üleväsimust · Ei kahjusta T olukorda · TA peab selle kohta eraldi arvestust ja esitab selle nõudmisel tööinspektorile ja T-jaid esindavale organisatsioonile Ületunnitöö kompenseeritakse: · Kas antakse vaba aeg samas mahus makstakse tavatariifi · Makstakse lisatasu vähemalt 50% tunnipalgast Kõik ületunnid kuuluvad kompenseerimisele, ka need, mis pole seaduslikud. Topelt ei maksta: kui nädala töötunnid on täis ja puhkepäeval tööle, tasutakse ainult puhkepäeva tasu. Valveaeg T-l on puhkeaeg, kuid ta peab olema TA-le kättesaadav ettenägematute tööülesannete täitmiseks. Max kestus 30 t kuus. Makstakse lisatasu, sõltumata sellest, kas kutsuti välja või mitte. Neid tunde ei arvestata tööaja
lahendusi pakutakse? Raske on hinnata inimelu väärtust ning lahenduseks pakutakse indiviidi eluea jooksul teenitava palga summeerimist ning vastavalt diskonteerimist. 204. Millised probleemid seonduvad säästetud aja väärtuse hindamisega ja milliseid lahendusi pakutakse? Iga indiviidi hinnang ajale on erinev ja seega ka väärtustamine keeruline. Lahendina nähakse aja väärtuse määramisel töötaja tunnipalgast, kuid siingi on probleeme kui indiviid on tegelikult töötu või tal on prestiiszne töö. 205. Mis probleemid võimaldab kulu-tulu analüüsis lahendada fikseeritud eesmärgi saavutamiseks minimaalsete kuludega projekti otsimine? Avaliku hüvede poolt loodud kasulikkuse kuludega võrdleva hinnangu puudumine ja kaudse hindamise raskused. 28 206. Millisel juhul erinevad sotsiaalsed varihinnad turuhindadest? Kui turuhinnad
annaabi.ee 
