ja dokumendi läbi lugemisest, siis tuleb kutsuda 2 tunnistajat ning lugeda nende juuresolekul käskkiri ette, panna alla seletav olukorra kirjeldus ning sel juhul jõustub käskkiri. Valitud karistusi ei fikseerita v.a. avaliku teenistuse töötajatel. Karistuste täide viimine: Noomitus peab olema ka käskkirjas kirjas, ühekordne toiming. Rahatrahv max 10 keskmist päeva palka ühes kalendri aastat ei tohi olla seda rohkem kui 20 päevapalka. Trahvirahasid tööandja endale ei saa, need lähevad riigi tuludesse; töötajale peab alles jääma 50% väljamakstavast palgast või peab töötajale kätte jääma vähemalt 80 % kehtivast miinimum palgast. Trahvi kinni pidamist tuleb alustada hiljemalt teisest palgast ja see tohib olla järjest ainult 3 kuud. Kui vahepeal katkeb trahvi kinnipidamine, siis enam trahvi kinni pidada ei saa. Töölt kõrvaldamine palga maksmise peatamisega ja max seda ühel korral 10 tööpäeva.
ja dokumendi läbi lugemisest, siis tuleb kutsuda 2 tunnistajat ning lugeda nende juuresolekul käskkiri ette, panna alla seletav olukorra kirjeldus ning sel juhul jõustub käskkiri. Valitud karistusi ei fikseerita v.a. avaliku teenistuse töötajatel. Karistuste täide viimine: Noomitus peab olema ka käskkirjas kirjas, ühekordne toiming. Rahatrahv max 10 keskmist päeva palka ühes kalendri aastat ei tohi olla seda rohkem kui 20 päevapalka. Trahvirahasid tööandja endale ei saa, need lähevad riigi tuludesse; töötajale peab alles jääma 50% väljamakstavast palgast või peab töötajale kätte jääma vähemalt 80 % kehtivast miinimum palgast. Trahvi kinni pidamist tuleb alustada hiljemalt teisest palgast ja see tohib olla järjest ainult 3 kuud. Kui vahepeal katkeb trahvi kinnipidamine, siis enam trahvi kinni pidada ei saa. Töölt kõrvaldamine palga maksmise peatamisega ja max seda ühel korral 10 tööpäeva.
allkirja andma ja dokumendi läbi lugemisest, siis tuleb kutsuda 2 tunnistajat ning lugeda nende juuresolekul käskkiri ette, panna alla seletav olukorra kirjeldus ning sel juhul jõustub käskkiri. Valitud karistusi ei fikseerita v.a. avaliku teenistuse töötajatel. Karistuste täide viimine: *Noomitus – peab olema ka käskkirjas kirjas, ühekordne toiming. *Rahatrahv – max 10 keskmist päeva palka – ühes kalendri aastas ei tohi olla seda rohkem kui 20 päevapalka. Trahvirahasid tööandja endale ei saa, need lähevad riigi tuludesse; töötajale peab alles jääma 50% väljamakstavast palgast või peab töötajale kätte jääma vähemalt 80 % kehtivast miinimum palgast. Trahvi kinni pidamist tuleb alustada hiljemalt teisest palgast ja see tohib olla järjest ainult 3 kuud. Kui vahepeal katkeb trahvi kinnipidamine, siis enam trahvi kinni pidada ei saa. *Töölt kõrvaldamine palga maksmise peatamisega ja max seda ühel korral 10 tööpäeva
annaabi.ee 
