) · Maksed pensionifondi 15. Töötasu süsteemi kujundamine erinevatele organisatsioonidele · Bürokraatlik organisatsioon (näiteks avalik sektor) tasu kujuneb ametikoha, mitte inimese väärtuse või tööpanuse alusel sisemine õiglus on olulisem konkurentsivõimelisusest tööjõuturul palkade üle toimub tihe kontroll palgatõus on piiratud ja toimub ainult palgaastme piires · Tootmisorganisatsioon keskastme juhtidel ja kontoripersonalil on sarnane süsteem bürokraatliku organisatsiooniga tippjuhtidel ja müügipersonalil on tulemustest sõltuv palk tootmistöölistel on tükipalk · Müügiorganisatsioon äritulemust mõjutavad töötajad saavad tulemuspalka palgatase on seotud tihedalt palgaturuga töötasu stimuleerib innovatsiooni ja tulemuslikkust pidevalt muutuvas organisatsioonis
haarava tootmise, turustamise ja rahaliste suhete järsk terav häirumine 42. Majandustõus – majanduse toibumisperiood 43. Mikroökonoomika – majandusteaduse osa, mis uurib ettevõtete ja tarbijate käitumist turgudel 44. Makroökonoomika – kogumajanduses toimuvate protsesside analüüs ja süsteemide käsitlus 45. Kontsern – ettevõtete koondis, milles omandus ja kontroll on ühtne, mitmeid ettevõtteid ühendav tootmisorganisatsioon, mis koosneb peaettevõttest ja tütarettevõtetest ning muudest liitunud firmadest. 46. Missioon – organisatsiooni olemasolu eesmärk, peab olema sõnastatud lühidalt ja arusaadavalt; peaks tooma esile valdkonna, millega ettevõte tegeleb, kellele teenus on mõeldud, kes on kliendiks ja kuidas tema vajadusi rahuldada 47. Visioon – kuhu tahetakse jõuda ja kuidas saavutada konkurentsieelis;
Kartell - mitmed ettevõtted ja kompaniid sõlmivad kokkuleppe teatud ühistegevuseks, iga ettevõte säilitab iseseisvuse. Teise maailmasõja järel - ettevõtete suuruse kasv, tootmise kontsentratsioon - suurettevõtete moodustumine ja tootmise koondumine nende kätte. Selleks lõi pinnase lai raamatuturg. Eeldused raamatute massituru tekkeks: Tekkisid kirjastuskontsernid. Kontsern - ettevõtete koondis, milles omandus ja kontroll on ühtne, mitmeid ettevõtteid ühendav tootmisorganisatsioon, mis koosneb peaettevõttest ja tütarettevõtetest ning muudest liitunud firmadest. Peaettevõtte käes on tavaliselt teiste kontserniosaliste aktsiate kontrollpakk. Bertelsmanni kirjastuse kasv 1970.ndatel aastatel. 1996-2003 sõlmiti USAs vähemalt 380 kirjastuste liitumislepingut. Ühinemine ja ülevõtmine: · horisontaalne · vertikaalne · haarde laienemine ehk diversifikatsioon · konglomeraat.
annaabi.ee 
