VABA AMETIKOHA TÄITMISE PROTSESS 3.1. Legend: Oleme mööbli tootmisega ja müümisega tegelev ettevõte. Oma tegevusega alustasime 2012. aastal. Tehas asub Tartu külje all kuid toodete müük toimub üle kogu Eesti ning ka välismaalt on meil ostjaid. Algusaastatel oli meil küllaltki väike ettevõte kus töötas ainult 10 inimest, kuid nüüdseks oleme kõvasti kasvanud ja hetkel on meil tööl lausa 100 inimest. Kuna meie ettevõte soovib jätkuvalt laieneda siis oleks vaja veel ühte tootmisjuhti, kes siis oskaks kontrollida ja vajadusel ka parandada tooteid, mis on klientidele valminud. 3.2. Töökirjeldus Ametinimetus: Tootmisjuht Kellele allub: Allub otseselt tegevdirektorile ehk tegevjuhile Alluvad: Kõik tootmisprotsessis osalevad inimesed ehk 50 inimest Seotus teiste ametitega, asendamised: On seotud ja teadlik mööblitootmis protsessist ja võimeline asendama ka liinitöölist Töö eesmärgid: Töö eesmärgiks on tagada probleemideta tootmisprotsess ning kõrge
H.Habermann, I.Öpik, A.Raukas, E.Lippmaa jvm. Kuna aga tollal oleks see tähendanud hävingut eesrindlikule põllumajanduslikule ,,vabariigile" siis sõdisid ka tolleaegsed parteiliidrid kõigi oma oskustega selle vastu. Põhjuse selleks andis Võrtsjärve vähene veehulk ja suure osa äsja maaparanduse läbinud hea põllumajandusliku maa kaotsiminek. Ega siis tollal polnud lihtne Lenini ordeniga autasustatud kuulsat tootmisjuhti ignoreerida ja tema juhitava kolhoosi maadele meile mittevajalik TJ ehitada. Ilmselge, et pärast seda oleks meie fosforiidivarud käiku läinud, sest väetiste ja fosfori tootmiseks vajalik võimsus oli olemas. Eks sellega kaasnevat invasiooni ja muid ohte taipasid ka meie teadlased ja ühiste jõupingutuste tulemusel suudeti see ära hoida. Ajaloost veel niipalju, et ENSV Plaanikomitee initsiatiivil veel 1989.a.vastuvõetud Eesti energeetika arengukavva
5. Kas töökohta otsides Sa turundad ennast? Kuidas Sa valmistaksid end ette töölevõtu intervjuuks piimakombinaati? 6. Kui turunduskontseptsioon näib igati loogilisena, miks siis paljud Eesti ettevõtted järgivad endiselt toote- või müügikontseptsiooni? 7. Turunduskontseptsiooni rakendamine ei tähenda tingimata seda, et ettevõtet peaks juhtima turundusspetsialistid. Küll aga peaks tippjuhtide tegevus olema turule orienteeritud. Kuidas mõjutab see pearaamatupidajat, personalijuhti, tootmisjuhti ja finantsjuhti? 8. Osa inimesi leiab, et teaduse ja tehnoloogia areng lahendab ka ökoloogilised probleemid ja turundus ei peaks sellega tegelema. Milline on Sinu seisukoht? 11 9. Kuidas Sa hindad väidet: "Hea kaup müüb ennast ise"? 10. Kuidas eristatakse Sinu organisatsioonis turundust ja müüki? Vastused: 1.Päris nõustuda ei saaks, kuna olukordi on väga palju erinevaid kui tarbija teadvustab millise toote või teenuse ta endale soetas ja kui hiljem tekib selle toote või
veel arengujärgus. Samuti võib turundusele vähese tähelepanu pööramise põhjuseks olla teadmatus turunduse tähtsusest ning rahapuudus või olulisemana tunduvate probleemide lahendamine ettevõttes. 12. Turunduskontseptsiooni rakendamine ei tähenda tingimata seda, et ettevõtet peaks juhtima turundusspetsialistid. Küll aga peaks tippjuhtide tegevus olema turule orienteeritud. Kuidas mõjutab see pearaamatupidajat, personalijuhti, tootmisjuhti ja finantsjuhti? Personalijuht võtab tööle ja koolitab turundusega tegelevaid töötajaid ning seab paika palgad. Personalijuht on vahelüli tegevjuhi ning töötajate vahel. Personalijuht töötab koos juhtkonnaga läbi turunduskollektiivi tähtsuse ning vajalikud eesmärgid. Tootmisjuht on turundusse kaasatud kvaliteetse toodangu tähtaegse valmimise kaudu ning kui ettevõte rõhub just toote kvaliteedile või kiirele valmimisele, on tootmisjuhi tegevus ettevõttes ülioluline.
annaabi.ee 
