Inimesed mõistavad spordi positiivset mõju vaimsele ja füüsilisele tervisele. Nad panustavad järjest rohkem sporti ja pikendavad sellega oma aktiivset töö-ja pereelu. Eluiga pikeneb ja selle kvaliteet paraneb. See säilitab riigi ja rahva järjepidevuse. Tähelepanu väärivad Eesti tippsportlased. Väikese Eesti riigi kohta on meie sportlaste saavutused märkimisväärsed ka maailmakaardil. Loodetavasti võrsub noorte hulgast tugevaid tipptegijaid ka edaspidi. Lõpetuseks tahaksin öelda, et inimese eneseteostuse alustoeks on jõukohane sportlik eluviis, mis tagab vaimse ja füüsilise aktiivsuse, vitaalsuse ja tegusa pikaealisuse. Koostas: Margit Mathiesen 2.a. email. [email protected] Kehakultuuriteaduskond AÜ Aine: Sport ja ühiskond Õp. Kalle Voolaid
positiivset mõju vaimsele ja füüsilisele tervisele. Nad panustavad järjest rohkem sporti ja pikendavad sellega oma aktiivset töö-ja pereelu. Eluiga pikeneb ja selle kvaliteet paraneb. See säilitab riigi ja rahva järjepidevuse. Tähelepanu väärivad Eesti tippsportlased. Väikese Eesti riigi kohta on meie sportlaste saavutused märkimisväärsed ka maailmakaardil. Loodetavasti võrsub noorte hulgast tugevaid tipptegijaid ka edaspidi. Lõpetuseks tahaksin öelda, et inimese eneseteostuse alustoeks on jõukohane sportlik eluviis, mis tagab vaimse ja füüsilise aktiivsuse, vitaalsuse ja tegusa pikaealisuse.
kontrollpakendit ebaõnnestunult enda valdusse saada. “Washington astus hiigelsammu Jordani kaasa haaramisega,” arvas Dallase treener Don Nelson. “Tema mõju meeskonnale saab olema hiiglaslik.” “Jordani tulekuga muutub inimeste suhtumine meeskonda automaatselt,” on Strickland mängijana veendunud. Kui Jordanil õnnestub klubi senised tähtmängijad väljakul teistmoodi tegutsema panna ning Wizardsisse uusi tipptegijaid juurde tuua, võib Washingtoni senine kurb staatus liigas kardinaalselt muutuda. Suvel saavad teiste hulgas vabadeks meesteks ka liiga tipptegijad Tim Duncan ja Grant Hill. Chicago tahab Jordanit tagasi PAGE 6 “Pole mingit tähtsust, millise meeskonna etteotsa ta astub, või millisesse linna siirdub, Michael Jordan kuulub igavesti Chicagole,” arvavad
Nad tahavad töötada suurepärases ettevõttes, kus on suurepärased liidrid. Neile meeldib avatud, usalduslik ja tulemustele orienteeritud kultuur ning loomulikult tahavad nad materiaalset kindlust. 7 3. Korralda ümber oma värbamisstrateegia: Uusi inimesi peaks võtma kõigile tasanditele, nii on võimalik ettevõttesse tuua uusi oskusi ja vaatevinkleid. Ka tuleks talendiotsingus kasutada uusi allikaid. Ära peaks kasutama ka majanduslikult vähem aktiivse perioodi, et värvata tipptegijaid, kes muul ajal ei oleks ehk saadaval. 4. Hoolitse selle eest, et areng oleks kogu ettevõtet läbiv: et täiuslikke juhte ei ole piisavalt saadaval, peab iga ettevõte ja iga liider tegelema inimeste arendamise ja nende oskuste täiustamisega. Andekad inimesed kipuvad lahkuma, kui neil on tunne, et nad ei kasva ega arene. Areng toimub põhiliselt mitme järjestikuse väljakutseid esitava töö, juhendamise ja mentorluse kaudu. 5
annaabi.ee 
