teise isiku kontole. Maksekorraldus kehtib 10 päeva. 3 eksemplari 1 jääb maksjale, 2 lähevad saaja panka , millest üks jääb pangale ja teine antakse kliendile. Ülekanne peab toimuma 48 tunni jooksul. Kasutatakse ka püsikorralduslepinguid (näiteks laenu osamaksed) määratud suurusega maksete puhul millega võetakse raha automaatselt kliendi kontolt maha. Kasutatakse ka otsekorralduslepinguid (üüri, elektri ja telefoniarvete eest). Paberil maksekorraldusi eelistatakse suuremate tehingute puhul, kuid nende osatähtus sularahata maksetest on väike (umbes 3%). 3. Tsekid- Konto omanik kirjutab maksmisel välja tseki, mille alusel tseki saaja saab pangast raha (tseki kirjutaja pangast).Kehtivad 10 päeva. Nende osatähtusu sularahata arveldustes on suhteliselt väike. a) pangatsekk kirjutatakse välja panga poolt. Pank annab tsekiraamatu, mille arvelt maksate.
teise isiku kontole. Maksekorraldus kehtib 10 päeva. 3 eksemplari 1 jääb maksjale, 2 lähevad saaja panka , millest üks jääb pangale ja teine antakse kliendile. Ülekanne peab toimuma 48 tunni jooksul. Kasutatakse ka püsikorralduslepinguid (näiteks laenu osamaksed) määratud suurusega maksete puhul millega võetakse raha automaatselt kliendi kontolt maha. Kasutatakse ka otsekorralduslepinguid (üüri, elektri ja telefoniarvete eest). Paberil maksekorraldusi eelistatakse suuremate tehingute puhul, kuid nende osatähtus sularahata maksetest on väike (umbes 3%). 3. Tsekid- Konto omanik kirjutab maksmisel välja tseki, mille alusel tseki saaja saab pangast raha (tseki kirjutaja pangast).Kehtivad 10 päeva. Nende osatähtusu sularahata arveldustes on suhteliselt väike. a) pangatsekk kirjutatakse välja panga poolt. Pank annab tsekiraamatu, mille arvelt maksate.
· tasu väljatöötamata puhkusepäevade eest; · tagastamisele kuuluva ettemakse; · muid seadustes ettenähtud summasid (nt elatisraha). Muudel juhtudel peab tööandja saama töötajalt kirjaliku nõusoleku (nt e-kiri). Üldjuhul tuleb töötaja nõusolek tasaarvestamiseks saada igaks juhtumiks eraldi. Nõusoleku mittesaamisel võib tööandja pöörduda töövaidlusorgani poole. Igakordset nõusolekut ei ole vaja limiiti ületavate kütuse- või telefoniarvete tasaarvestamiseks. Nendel juhtudel võib võtta töötajalt ühekordse nõusoleku (nt töölepingu sõlmimisel). Tasaarvestamisel tuleb lähtuda täitemenetluse seadustiku § 132 sätestatud piirangutest (vt selgitust töötasu alandamise kohta). KOLLEKTIIVSEL KOONDAMISEL ÜLESÜTLEMISE KORD JA HÜVITUSE MÄÄRAD https://www.juridica.ee/juridica_et.php?document=et/articles/2003/8/62144.PRN.pub.php Vt Oskari töö Kollektiivne koondamine 1
annaabi.ee 
