kirjeldus Ettevõtte pakub oma klientidele jaotusveo, ladustamise ning transporditeenust. Selleks 5 on ehitatud ladu, mida koordineerib laojuhataja koos laotöölistega. Kliendi tellimused võtab vastu logistik, kes koostöös laojuhatajaga planeerib kliendi nõudmistele sobiva transpordilahenduse. Autopargi hoolduseks ning remondiks on ettevõttel ehitatud remonditöökoda, mida juhib tehnikajuht. Ettevõtte finantsosakond koosneb pearaamatupidajast ning raamatupidajatest. Juriidiliste küsimuste jaoks on ettevõttel palgatud advokaat. Ettevõtte kinnisvara haldab haldusjuht. Personali eest vastutab personalijuht. Ettevõtte juhatus koosneb juhatuse esimehest ning kahest ettevõtte juhist. 1.2.1. Ettevõtte logistikastrateegia eesmärgid ja ülesanded, logistikastrateegia seotus ettevõtte üldise äri-ja marketingistrateegiga
olemasolevatele võimalustele tuletõrjesignalisatsiooni ja tulekustutamise osas? - Kas läbiviigud suletakse pärast tööde teostamist jaotuspiirkonnas vastavalt nõutud korrale? - Kas kasutatavad tulekaitsepadjad kindlustatakse väljakukkumise vastu? Rakendamine - M 2.17 (L) Sisenemise reeglid ja reguleerimine M 2.17 Sisenemisreeglid ja reguleerimine Algatamise eest vastutavad: organisatsiooni juht, majas kasutatava tehnoloogia juht Rakendamise eest vastutavad: tehnikajuht, töötajad, planeerijad Sisenemine kaitset vajavatesse majaosadesse ja ruumidesse peab olema reguleeritud ning seda tuleb kontrollida (vt M 2.6 Sissepääsuõiguste andmine). Meetmed võivad selle puhul alata lihtsa võtmete väljastamise kontrolliga ja lõppeda keeruliste isikuid eristavate identifitseerimissüsteemidega, kusjuures luku avamine mehaanilise võtmega võib samuti sisenemise reeglite hulka kuluda. Sisenemise reguleerimiseks ja kontrollimiseks on vajalik
Pingitööline 54 Keskharidus/ Kohapealne koolitus Tsehhivanem 4 Keskharidus/ Kohapealne koolitus Vahetuse ülem 2 Mööblitootmisalane haridus/ Kohapealne koolitus Tootmisjuht 1 Mööblitootmisalane haridus /Kohapealne koolitus Tehnikajuht 1 Tehniline eriharidus Mehaanik 1 Tehniline eriharidus Pearaamatupidaja 1 Raamatupidamise eriharidus Laotööline 2 Keskharidus Müügidirektor 1 Kõrgharidus / Müügialane koolitus Ostujuht 1 Mööblitootmisalane haridus
tegelevate töötajate teadmiste uuendamiseks, sellealase koolituse vajalikkust hindas elektriosakonna juhataja primaarseks 2006. aastal. Kindlat vajadust oskas esile tuua ka klienditeeninduse juht, kes soovib oma alluvad järgmisel aastal saata mitmele konfliktide ja kliendikaebuste lahendamise ning stressimaandamise koolitustele. Iseenda koolitusvajaduseks hindas ta soovi saada uusi teadmisi kliendisuhete hoidmise ja meeskonnatöö koolitustelt. Tootmisjuht ja tehnikajuht oskasid koolitusvajadustena välja tuua esimeses järjekorras toote- ja automaatika programmeerimise koolitused oma alluvatele jaoskonna juhatajatele, meistritele ja automaatikaga tegelevatele spetsialistidele. Nii juhatuse esimees kui ka juhatuse liige leidsid, et nad on juba piisavalt eakad ja elukogenud, et midagi uut juhtimis- või suhtluskoolitustelt saada, muudes küsimustes toetuvad nad oma alluvatele, kelle koolitusi nad vägagi soosivad. Seega ei ei osanud
annaabi.ee 
