Põllumajandusamet Struktuuriüksus ning Teenistuskohtade Töökohtade teenistus või töökoha Kokku arv arv nimetus JUHTKOND ning peadirektorile vahetult alluvad teenistujad ja töötajad Peadirektor 1 1 Peadirektori asetäitja 2 2 Nõunik 1 1 Juhiabi 1 1 TAIMETERVISE OSAKOND
9) kinnitab ministeeriumi valitsemisalas olevate riigiasutuste eelarved, lähtudes riigieelarvest, ja kontrollib nende täitmist ning vajadusel teeb ettekirjutusi eelarvevahendite kasutamiseks; 10) määrab ministeeriumi valitsemisalas olevate riigiasutuste struktuuri, asjaajamise ja töökorralduse, välja arvatud juhud, kui see on sätestatud ministri määrusest kõrgemalseisva õigusaktiga; 11) kinnitab ministeeriumi valitsemisalas olevate valitsusasutuste teenistuskohtade koosseisud, kui seaduses ei ole sätestatud teisiti; 12) esitab ettenähtud korras VV-le ettepanekuid ministeeriumi valitsemisala küsimuste otsustamiseks; 13) annab VV-le aru ministeeriumi tegevusest; 131) tagab sisekontrolli süsteemi rakendamise ja siseaudiitori kutsetegevuse korraldamise ministeeriumis ja ministeeriumi valitsemisalas olevates valitsusasutustes ning valitsusasutuste hallatavates riigiasutustes;
oli lisaks Liivimaa tsaarile ka Suur-Tartu tsaar. Kaubanduskeskuseks sai Tartu. Koknes Tartu kõrval teiseks oluliseks sõjaliseks keskuseks. Võnnu tuli kolmeks kuuks tsaari võimu alla, Ivan IV on Võnnule väga suurt rolli ette näinud, määranud neli vojevoodi. Viljandi, Haapsalu, Põltsamaa, Padise, Rakvere. Veel väiksemad asulad: Kirumpää, Koluvere, Tarvastu, Toolse, Laiuse, Lihula. Venelastel oli teenistuskohtade raamat, kus näidati ära need, kes on Vene riigis midagi saanud või määratud. Sealt tulevad välja need, kes on kuhugi määratud. Ujzdid. Tartu ujezdi kuulusid väiksemad ujezdid, nt Viljandi, Karksi, terve rida Läti kindlusi. Moskvas olid kolm prikaasi, mis tegelesid Liivimaa asjadega. Teenistuskohtade prikaas, mis lahendas puhtalt sõjalisi küsimusi, kõike, mis puudutab valitsemist, nimetab ametisse väejuhte ja tegeleb nende tasustamise probleemidega. Teenismõisate
Selline süsteem eeldab ühest kategooriast teise üleviimisel: 1) senioriteedi või teenistusalase püüdlikkuse arvestamist või nende kombinatsiooni; 2) ülemus(te)e hinnangut; 3) atesteerimist - kui see sätestatud; 4) personaalset küündivust (erialased teadmised + vilumused + psühholoogilised erinõuded). Tänapäeval on iga hierarhiline kategooria ning isegi üksikute ameti/teenistuskohtade kutsenõuded sätestatud kutsekirjeldustes eriala ning ameti kohta, mis omakorda tuginevad teaduslikult põhjendatud professiogrammidele. Karjäärisüsteemile on eriti iseloomulik regulaarne teenistusalane kontrollatesteerimine, mis põhiliselt tagabki edutamise alt üles. Kui teenistuja ei vasta enam nõuetele, saadetakse ta kas täiendõppele vói viiakse üle jõukohasele tööle (teenistusastmesse).
annaabi.ee 
