akumuleeruda ulatuslik liignõudlusest tingitud inflatsiooniline surve, mis adminisrtatiivsete meetmete kõrvaldamisel viib uue hinnatõusuni. Hüperinflatsiooni puhul peetakse samuti konktreetsest arvulisest väärtusest olulisemaks selle toimet majandusele. G.Kolodko näiteks peab hüperinflatsiooni sellise tasemega inflatsiooniks, mis hävitab riigi rahandussüsteemi, on kahtusteta majanduskasvu pidurdumise ja alanemise põhjuseks ja täielikult lõhub seose tööviljakuse ja tasutamise vahel(Kolodko, Gotz-Kozierkiewicz, Skrzeszewska.Paczek, 1990) . Hüperinflatsioon oli näiteks 1989.a. Jugoslaavias, kus jaehindade indeks ulatus 135%-ni ning Poolas 1989.a. augustist kuni 1990.a. veebruarini jaehinnad olid 1990.a. veebruaris keskmiselt 9,3 korda kõrgemad kui 1989.a. juulis. (Alari Purju 1991). Palgainflatsioon Kuluinflatsiooni üksikutest alaliikidest märgime kõigepealt palgasurvest tingitud inflatsioon ehk palgainflatsiooni
See leping võib olla ka pildiline, mitte sõnaline. Kas leping liiga pikaajaline pole? Distsipliiniprobleemidega pead mõtlema väga läbi, milline sinu ülesanne. Kui kahe nädala jooksul Juku täidab lepingut, siis isa viib ta McDonald's sisse sööma. Periood kindlaks määrata. Postiivselt sõnastatud. Lühike, realistlik. Kui ei tööta, muuda lepingu vorme. 5. Märgimajandus Käitimise modifitseerimise vorm, mida rakendatakse Grupile. Otsese tasutamise asemel antakse arvestuspunkte ehk märke, mis on vahetatavad autasude või privileegide vastu. Millise märgid? Zetoonid, kleepsud, paberist lõigatud värvilised märgid, muud materiaalsed objektid, mida saab koguda nt purki. Ei soovitata, et see oleks raha! Isenesest see viitab küll majandusele. Kõik alustavad siin nullist. Kellelgi pole rohkem. Punktisüsteem alaealiste õigusrikkujate situatsioonis:
alltöövõtja ebakvaliteetne töö mõjutab ka töövõtja mainet, või nende vähesus pärsib tö kiirust tellija rahulolematus), tutvustest (hanke võidule soodsad tutvused) jne... Paratamatult peab ehitusettevõte kohanduma turusituatsiooniga. 30. Palgasüsteemid ning nende kasutamine/kasutatavus ehitustööde korraldamisel Põhinõuded töötasu süsteemile on järgmised: · Arvutusskeem peab olema võimalikult lihtne · Tasutamise aluseks võtta tööaeg (tunnid) · Tööülesanne lahti seletada enne tööga alustamist · Põhitasu peab tööülesande täpsel täitmisel olema tagatud · Preemia maksmine olgu maksimaalselt operatiivne · Lubatud preemiast ei saa taganeda · Tasustamine ei tohi olla ebasoodus, kui tegemist on töötajast mittesõltuvate tööseisakutega · Premiaalsüsteem peab olema isetasuv (aluseks on see sääst, mida tööline tööandjale annab)
annaabi.ee 
