Kümnene jaotus: Vastuvõtja ja kõneleja 09.00 – Kontakteerub telefoni teel XXX tehasega Soomes, et arutada läbi uute XXX demode võimalikke tarneaegu. Kolmene Jaotus: Suhtlusrollid. Kümnene jaotus: Esindaja ja sidepidaja. 10.00 – Koosolek Harjumaale keskenduvate müügiesindajatega, arutlusel on peamiselt müügiedukus antud piirkonnas. Kolmene Jaotus: Informatsiooniga seotud rollid. Kümnene jaotus: Vastuvõtja ja jagaja. 12.00 – Lõuna 13.00 – Kohtumine suurkliendiga valgamaalt, et arutada edasist koostööd masinate liisimise ja nende järelhoolduse osas. Kolmene Jaotus: Otsustamisega seotud roll, Suhtlemisega sotud roll. Kümnene jaotus: Esindusroll, Läbirääkija roll. 15.00 – Müügiesindajale sobiva tööauto otsimine, suhtlus erinevate autoesindustega. Kuna autot on vaja kiiresti, toimub pakkumiste võtmine telefoni teel. Toimub esinduste pakkumiste kiirelt vastandamine, margiesindus, kes ei suutnud kiiresti
See võib kaasa tuua ettevõtte maine languse. Teise-nahas-olemise-test Kliendi asemele end asetades ei meeldiks talle kindlasti täiskoorma hind. 29 Turu-test - Otsus teha suurem hind võib mõjutada veokorraldaja palka sellel kuul natuke, aga kaugemas perspektiivis see mingit eelist ei anna. * Eetiline valik: Arvestades seda, et tegemist on veoettevõtte suurkliendiga ning tema kaotamine on probleemiks, on mõeldav järgmine otsus: Veokorraldaja võtab kliendiga ühendust ning seletab, et seekord tehakse hind täistreileri eest, aga edaspidi palutakse teha tellimused õigete kogustega ning siis ka vastavalt tasuda. 1. Olukorra kirjeldus: 2. Olulised faktid/ Lisainfo: 3. Osalised/huvilised: 4. Eetiline probleem: 5. Analüüs: 6. Võimalikud abijuhised. Abitestid: 7. Eetiline valik: 6. Kokkulepitud hinna muutmine.
oleneb tööandjast endas ja see pole ka ettenägematu. TA saab seda mõjutada. o Majandussanktsioonid Venemaaga võib olla alus o Majanduskriisi TA ei saa ette näha võib olla alus - tööandja ei saa kokkulepitud ulatuses tööd anda o juuksuritöökoda, broneerinud töötaja TL, kuid kliente ei ole, pole tavapärast töömahtu, langeb tellimus ära – TA arvestab suurkliendiga, kes langes ära - kokkulepitud töötasu maksmine on tööandja jaoks ebamõistlikult koormav o kui tal on rahaline ressurss olemas, kui on mitmeid ettevõtteid paljudes riikides, siis ei tohi vähendada töötasu o kui on väikeettevõtja Eestis, siis oli koroona ebamõistlikult koormav - (VÕS § 97 – lepinguliste vahekorra oluline muutumine, TLS § 37 lg 1) - Nr 1 asi mida TA tegid, kui koroona algas 2020 kevad (kuna kliendid
annaabi.ee 
