Stressi tekitab ülejõukäiv töö, lakkamatud töömured. Depressiooni soodustab ebameeldiv tööõhkkond, müra, püsivad töömured, kodused probleemid. Väsimuse, stressi, depressiooni põhjusteks on ka õpilaste vägivald, tunnustamata jäänud pingutused, vajadus suuremate teadmiste ja puhkeruumi järele, ergonoomilised probleemid ja töövahendite puudus. Noored vähese staaziga õpetajad kannatavad peavalu, väsimuse, depressiooni, gripi, hääleprobleemide käes. Eakamad staazikamad kannatavad rohkem unehäirete, silmade väsimuse, liigesevalude käes. Korrelatsioonid: Seost töökoormuse ja tervisekaebuste vahel ei leitud. Mida suurem on õpilaste/õpetajate arv koolis, seda rohkem esineb pea-, kõhu- ja südamevalusid, unehäireid, väsimust, ekseemi. Õpetajatööks väga heas vastavuses (kehaliselt/vaimselt/emotsio- naalselt) on vaid veidi üle kümnendiku õpetajatest. Keskmiselt sobivaks hindab end kolmandik.
kirjutas ta enne, kui oli isikulises arengus ja enesearendamises jõudnud avarama ning sügavama kirjandusekäsituseni. Seda asjaolu tuleb meeles pidada, eriti siis, kui vaatluse ja hindamise all on tema sõjajärgsete aastate looming, selle ebaühtlus ning kaldumine lihtsustava kirjandusemõistmise sõiduvette. Kirjandusliku hariduse puudumist ja vajalikkust mõistis noor ja edukas luuletaja kiiresti. Pidi mõistma kas või juba üksnes seetõttu, et ümberringi olid enamjaolt staazikamad ja hoopis tõhusama kirjandusliku ettevalmistusega kolleegid. Sügava kirjandusemõistmiseni jõudmine oli ülesanne. Ahenes ju kirjandusekäsitus neljakümnendate aastate lõpuks märgatavalt, normatiivne mõtlemine ei piirdunud põhimõtteliste kunstiküsimustega, vaid jõudis peatselt ka loomingu ja selle mõistmise üksikasjadesse. Tema sulest on pärit järgnevad teosed ,,Tormi poeg" (poeem, 1947), "Järvesuu poiste
3. Seoses raamatute läbimüügi vähenemisega koondas raamatukauplus 15-st müüjast viis. Kaupluses ei olnud töötajate esindajat valitud; 3 müüjat kasvatasid alla 3-aastast last. Ülejäänud 12 töötaja hulgast koondas tööandja 5 müüjat, kes kõik olid üle 55-aastased ja kaupluses töötanud üle 20 aasta. Koondatud müüjad leidsid, et nende töölepingute ülesütlemine pole õiglane, kuna nad on kõige staazikamad ja suuremate kogemusega töötajad. Kas ja mida saaksid töötajad enda kaitseks ette võtta? Millised võiksid olla tööandja vastuväited? - Töötajatel on raske ümber õppida ja uut tööd saada, sest nad on vanemaealised, välismaal on see oluline tegur, et nad on kaua töötanud. Samas ei pidanud tööandja sellega arvestama. 4. Ettevõtte töötajate usaldusisik L., kes töötas pakendajana, koondati töömahu vähenemise tõttu. Tööandja koondas L
annaabi.ee 
