Vähem laisklemist, puudumist Suurem tööga rahulolu Puudused: Grupimõtlemise oht! Uutel tulijatel raskem 23. Selgita grupi normide olemust ja mida nad reguleerivad? Grupp on inimühendus, mis koosneb inimestest, kes on regulaarses koostegevuses ja vastastikuses sõltuvuses ühe või enama ühise eesmärgi saavutamiseks teatud perioodil. Normid on käitumisreeglid ja käitumisviisid, mida grupiliikmed tunnetavad vajalike ja sobivatena. Need on kirjutamata seadused, mida grupiliikmed järgivad, nad ona kooskõlad grupi eesmärkidega. Tulemuslikkusega seotud normid. Missugust pingutust minult oodatakse? Millised vead on lubatud? Jaotamise normid. Missugust tasu millegi eest oodata on? Välimusega seotud normid. Riietus, äritavade järgmine. Suhtlemisnormid. Kellega kuidas töiselt suhelda? 24. Selgita grupi ja meeskonna erinevusi. Millised on eduka meeskonna tunnused?
· kogenud, kindel oma võimetes töötada hästi · puuduvad oskused, toimetulekuks ebakindel 14. Kirjelda grupi normide olemust ning grupi käitumise aspekte, mida need reguleerivad. Grupp on inimühendus, mis koosneb inimestest, kes on regulaarses koostegevuses ja vastastikuses sõltuvuses ühe või enama ühise eesmärgi saavutamiseks teatud perioodil. Normid on käitumisreeglid ja käitumisviisid, mida grupiliikmed tunnetavad vajalike ja sobivatena. Need on kirjutamata seadused, mida grupiliikmed järgivad, nad ona kooskõlad grupi eesmärkidega. · Tulemuslikkusega seotud normid. Missugust pingutust minult oodatakse? Millised vead on lubatud? · Jaotamise normid. Missugust tasu millegi eest oodata on? · Välimusega seotud normid. Riietus, äritavade järgmine. · Suhtlemisnormid. Kellega kuidas töiselt suhelda? 15. Selgita grupi ja meeskonna erinevusi. Millised on eduka meeskonna tunnused?
· Rohkem koostööd · Kergem suhelda · Suurem tööga rahulolu Puudus: · Grupimõtlemise oht! · Uutel tulijatel raskem 16. Kirjelda grupi normide olemust ning grupi käitumise aspekte, mida need reguleerivad. Grupp on inimühendus, mis koosneb inimestest, kes on regulaarses koostegevuses ja vastastikuses sõltuvuses ühe või enama ühise eesmärgi saavutamiseks teatud perioodil. Normid on käitumisreeglid ja käitumisviisid, mida grupiliikmed tunnetavad vajalike ja sobivatena. Need on kirjutamata seadused, mida grupiliikmed järgivad, nad on kooskõlas grupi eesmärkidega. · Suhtlemisnormid. Kellega kuidas töiselt suhelda? · Välimusega seotud normid. Riietus, äritavade järgmine. · Tulemuslikkusega seotud normid. Missugust pingutust minult oodatakse? Millised vead on lubatud? · Jaotamise normid. Missugust tasu millegi eest oodata on? 7 17. Selgita grupi ja meeskonna erinevusi
argpüksliku kojuigatsuse plekiga. Mäss summutati sedapuhku edukalt. Öö süvenedes hakkas Huck noogutama ja varsti seejärel norskama. Joe järgis tema eeskuju. Tom lebas veidi aega liikumatult käsipõsakil, silmitsedes tähelepanelikult mõlemat. Viimaks tõusis ta ettevaatlikult põlvili ja hakkas hubiseval laagritulepaistel midagi otsima. Ta uuris mitut valget õhukest poolsilindrikujulist sükomoorikoore tükki ja valis neist lõpuks kaks, mis näisid talle sobivatena. Siis põlvitas ta tule kõrvale ja kritseldas vaevaliselt mõlemale midagi oma punase kriidiga; ühe keeras ta kokku ja pani oma kuuetasku, teise aga Joe kübarasse, mille nihutas veidi kaugemale selle omanikust. Peale selle pani ta kübarasse mõned peaaegu hindamatu väärtusega kooiipoisiaarded, muuhulgas tüki kriiti, kummipalli, kolm õngekonksu ja ühe seda sorti kuulikese, mida tunti «eht kristallina». Siis hiilis ta kikivarvul
annaabi.ee 
