Organisatsiooni maine mõjutab kanditaatide hulka Personali värbamine ja valik 20 Lisa 2. Personali värbamise käik Värbamisstrateegia väljatöötamine · Kas kasutada organisatsioonisiseseid või väliseid allikaid; · Värbamise planeerimine: suhtarvud; · Aja ja koha määramine; · Sisenemispositsiooni määramine. Kandidaatide otsimine · Meelitada kandidaate ligi; · Teha seda efektiivselt. Kandidaatide sõelumine · Ilmselt ebasobivate kandidaatide väljajätmine Kandidaatide hulga säilitamine · Informatsiooni töötlemine; · Kontakti hoidmine kandidaatidega.
Personali värbamise käik Esmalt tuleb otsustada milliseid töötajaid ja kui palju vaja. Aluseks võetakse personali planeerimise, töö analüüsi ja töökohtade hindamise tulemused. Tavaliselt organisatsiooni personalipoliitikas määratud kuidas värbamistegevust korraldatakse. Värbamise käik: Värbamisstrateegia väljakujundamine (kas kasutada organisatsioonisiseseid või väliseid allikaid, värbamise planeerimine: suhtarvud, aja ja koha määramine, sisenemispositsiooni määramine) Kandidaatide otsimine (meelitada kandidaate ligi, teha seda efektselt) Kandidaatide sõelumine (ebasoovitavate välja jätmine) Kandidaati hulga säilitamine (info töötlemine, kontakti hoidmine kandidaatidega) Personalitöötaja: võtab esmasjuhtidelt värbamisprotsessi ettevalmistamiseks vajaliku info ; selgitab välja värbamisallikad ja meetodid, mis tagavad piisava hulga kandidaate ; kindlustab, et kõigil oleksid tagatud võrdsed võimalused.
Reegli järgimine teeb kaupleja vägagi rõõmsaks, kui tehingud peaksid ebaõnnestuma kasvõi 2-3 korda järjest. Järgmine oluline reegel on positiivne TP/SL suhe, mis tähendab seda, et TP kaugus asub avanemistasemest kaugemal kui SL. See on erakordselt oluline selle pärast, et statistika kohaselt moodustavad ka kõige kogenumatel kauplejatel kasumlikud tehingud umbes 54% kõikidest tehingutest. Üldjuhul on TP/SL suhe 2:1 ehk TP asub sisenemispositsiooni suhtes kaks korda kaugemal kui SL. Näitena võtame jälle hr Õuna, kes võtab EUR/USD paaris pika positsiooni hinna 1,2600 juures. Ta seab TP-ks 1,27 (ehk 100 pipsi). Kuhu ta peaks seadma SLi? Antud näite puhul mitte kaugemale kui 1,2550 (ehk 50 pipsi). Sellisel juhul on TP/SL suhe 2:1. Kuid jällegi ei ole niivõrd oluline seada SL taset mehhaaniliselt täpselt kas 1/2 või 1/3 kaugusele sisenemistasemest, vaid jälgida tehniliselt olulisi tasemeid. Peaasi, et TP/SL suhe oleks positiivne.
annaabi.ee 
