Sagedasti saavutatakse enam-vähem soovitud tulemusi. EL ametnikud on avatud uutele probleemidele ka huvirühmadele, mis pakuvad arenguvõimalust EL ,,masinavärki". Tegude peegeldus arendab edukuse võimalust. Lobby grupid võivad käituda juhuslikult või reflektoorselt, seda tehes võivad nad ka kogemata saavutada soovitud tulemusi. Aga neid kogemata juhtumeid pole eriti juhtunud. Mida põhjalikum on mõtlemine/peegeldus (reflection) sedasuurem on õnnestumise (edukuse) võimalus. Üks üldiseid järeldusi kõigest sellest on see, et proffesionaalsemad lobby grupidteevad häid panuseid EL demokraatiale. Nad respekteervivad teisi ja käituvad kaalutlevalt. Tahes- tahtmata, nad aitavad tugevdada süsteemi. Pool-profesionaalsed grupid on külmaverelisemad grupid, et mitte teha vigu nende endi kahjuks, aga nad hoolivad vähem asjadest nagu kompromissideni jõudmisest, üldsuse kriikikast jne. Teine järeldus oleks see, et olles sõltuv
siis oled auusmeesk6ikide ees..." 6 soomeviise Frederick Paciuseseadesjm. Lauludes6nadolid Jakobsoniloodud v5i R66m iirituse kordaminekustoli sedasuurem, et peo korraldaminesugugi h6lp- t6lgitud, m6ned ka Koidulalt ja Kreutzwaldilt.Koolilaulik "R56mus laulja' koosneb sasriei lainud. Juba ainuiiksi v6imude loa viibimine ligi kaks aastatnditab, et end eesti ja soome rahvaviisidestKunileiu seades.Et algupirast kooriloomingut veel
andma. Avaldub lameda ja laia juhtimisuatusena, kus on vähe juhtimistasandeid ja suur otsealluvate arv. Ning pikk ja kitsas juhtimisulatus kus on palju juhtimistasandeid ja väiksem otsealluvate arv. 9. Kuidas on võimalik määrata organisatsiooni suhete arvu? 10. Nim juhtimisulatus mõjutavad tegurid? Organisatsiooni protsetuurid Alluvate kompetentsus-mida rohkem infot on alluvatel otsustamiseks, sedasuurem on alluvate arv Eesmärkide standardsus-kui kõik teavad eesmärke ja organisatsioon sõltub väliskeskkonnast vähe, võib juhil olla rohkem alluvaid Töö iseloom-mida komplitseeritum ja teadmisi nõudvam on protsess, seda väiksem saab olla juhtimisulatus Ekspertide olemasolu-mida rohkem on eksperte, seda suurem saab olla juhtimisulatus 11. Mis on delegeerimine?
millele on EL seadus tavaseaduse ees erilisem. Sagedasti saavutatakse enam-vähem soovitud tulemusi. EL ametnikud on avatud uutele probleemidele ka huvirühmadele, mis pakuvad arenguvõimalust EL „masinavärki“. Tegude peegeldus arendab edukuse võimalust. Lobby grupid võivad käituda juhuslikult või reflektoorselt, seda tehes võivad nad ka kogemata saavutada soovitud tulemusi. Aga neid kogemata juhtumeid pole eriti juhtunud. Mida põhjalikum on mõtlemine/peegeldus (reflection) sedasuurem on õnnestumise (edukuse) võimalus. Üks üldiseid järeldusi kõigest sellest on see, et proffesionaalsemad lobby grupidteevad häid panuseid EL demokraatiale. Nad respekteervivad teisi ja käituvad kaalutlevalt. Tahes-tahtmata, nad aitavad tugevdada süsteemi. Pool-profesionaalsed grupid on külmaverelisemad grupid, et mitte teha vigu nende endi kahjuks, aga nad hoolivad vähem asjadest nagu kompromissideni jõudmisest, üldsuse kriikikast jne. Teine järeldus oleks see,
annaabi.ee 
