_ Tegevusest sõltuvad tasud tasu järgneb tegevusele ja tulemusele. Juht püüab viia töö eest saadavad tasud vastavusse töötaja panuse ja jõupingutustega, nad muudavad tasusid silmas pidades töötaja tööpanust. Pragmaatiline liider rahuldab töötajate vajadused ja tuleb vastu nende soovidele, kui töötaja on oma 10 kohustused täitnud. 20. Juhi roll ja rolli kujunemine 21. Rolliprobleemid 22. Juhi rollid H.Mintzbergi järgi Juhi rollid H.Mintzbergi järgi: _ Suhtlemisega seotud rollid _ Esindaja roll on seotud organisatsiooni esindamisega väljaspool _ Juht-liider roll on seotud alluvate innustamise ja motiveerimisega _ Sidepidaja roll ühenduse pidamine teiste juhtide ja organisatsiooniväliste isikutega _ Informatsiooniga seotud rollid _ Vastuvõtja roll alluvatega suheldes, aruandeid uurides _ Info jagaja roll loob sobiva teabeedastussüsteemi
- Kõrge staatusega persoonil on ebaproportsionaalselt suur mõju grupi otsustele. Torrance (1954) uuring pommituslennuki meeskondades piloodi arvamus omas meeskonnas suurimat kaalu. Sabakahurimehe arvamus alati vähem aksepteeritud, ka siis, kui piloot eksis. Rollid grupis ülesanne Algatajad Infootsijad Arvamuse püüdjad Infoandjad Arvamuse jagajad Viimistlejad Kooridneerijad Orienteerijad Hindajad Ergastajad Asjaajajad Salvestajad Rolliprobleemid Rolli ebaselgus - Mitmetähenduslikkus - Rollimuutmine (Vanalt uuele siirdumine) - Tõlgendamine Rollikoormus ehk rollilast - Ebaselged prioriteedid - Liigne hulk nõudeid - Võistlevad ootused Rollikonfliktid - Nõuete ühildamatus - Konflikt väärtustega - Konflikt võimetega Toimetulek rollikonfliktidega - Moraalne tüüp eelistus ametlikult esitatud rolliootusele - Kasulikkuseleorienteeritud tüüp- minimiseerida nagatiivsed sanktsioonid
kaalu. Sabakahuri mehe arvamus alati vähe m aktsepteeritud, ka siis, kui piloot eksis. Tabel 1 Nor m väljendab sotsiaalseid väärtusi. Tugevdab staatust. Staatus kinnitab nor mi kehtivust 2 Nor m on rolli e eskirjaks 3 Rolli täitmine (ka staatusega mitte seotud) aitab saavutada staatust Moreno universaalsed rollipaarid ·vane mlaps ·Partnerpartner ·Tööandjatöötaja ·Õpilaneõpetaja ·Kodanikühiskond Sotsiaalne aato m Rolliprobleemid Rolli ebaselgus ·mitmetähenduslikkus ·rolli muutmine (vanalt uuele siirdumine) ·tõlgendamine Rollikoormus e. rollilast ·ebaselged prioriteedid ·liigne hulk nõudeid ·võistlevad ootused Rollikonflikt ·nõuete ühildamatus ·konflikt väärtustega ·konflikt võimetega Sotsiomeetria J. Moreno konfliktide vähendmine Sotsiomeetriline test Toimetulek rollikonfliktidega
annaabi.ee 
