4. Juhisteta 5. Stressiintervjuu 6. Paneelintervjuu (kandidaati intervjueerib mitu inimest) 7. Fookusgrupiintervjuu (kandidaatideks on mitu inimest) MEESKOND Meeskond on ühtne rühm, mis töötab efektiivselt ja kooskõlastatult, olles keskendunud ühisele eesmärgile. Meeskondade liigid: Funktsionaalne meeskond rühm, kes võib aga ei pea eesmärkide saavutamiseks koos töötama Ristfunktsionaalne meeskond - koosneb erinevate erialade esindajatest Rakkerühm koosneb erinevate erialade esindajatest, kelle aeg on täielikult pühendatud meeskonna eesmärgi täitmisele Ad-hoc meeskond ajutiselt kokkupandud rühm, kes peab lahendama mingi kindla probleemi Komisjon alalilne rühm, mis arendab ja jälgib mingit filosoofiat, poliitikaid või meetodeid. Meeskonnaliikmete rollid:
· Hinnangulisus · Kirjeldamine · Kontrollimine · Probleemile orienteeritus · Kavalus · Spontaansus · Ükskõiksus · Empaatia · Ülemuslikkus · Võrdsus · Jäikus · Avatus Marve Koppel Ärikoolituse osakond Meeskonna tüübid · Funktsionaalne meeskond- tegevuspõhine grupeerimine; juhikesksus; vertikaalne käsumeeskond · Ristfunktsionaalne meeskond- piiride ületamine; töötajate võimustamine; eesmärgiline meeskond · Isejuhtiv meeskond- autonoomia ja oma piirid; meeskonnaliikmekesksus; isejuhtiv meeskond Marve Koppel Ärikoolituse osakond Meeskonna loomine õnnestub · Kui on ühine eesmärk · Aktsepteeritud missioon ja sobivad väärtused · Kollektiivse vastutuse valmidus · Grupiliikmete omavaheline sobivus · Piisav intellektuaalne kapital Marve Koppel Ärikoolituse osakond
kaasused, testid · Lõppvalik - tagasiside kandidaatidele 14. Intervjuu kui valikuprotsessi meetod 15. Grupid vs meeskond organisatsioonis 16. Meeskondade liigid ja suurus Meeskond on ühtne rühm, mis töötab efektiivselt ja kooskõlastatult, olles keskendunud ühisele eesmärgile. Meeskondade liigid: 1)Funktsionaalne meeskond rühm, kes võib aga ei pea eesmärkide saavutamiseks koos töötama 2)Ristfunktsionaalne meeskond - koosneb erinevate erialade esindajatest 3)Rakkerühm koosneb erinevate erialade esindajatest, kelle aeg on täielikult pühendatud meeskonna eesmärgi täitmisele 4)Ad-hoc meeskond ajutiselt kokkupandud rühm, kes peab lahendama mingi kindla probleemi 5)Komisjon alalilne rühm, mis arendab ja jälgib mingit filosoofiat, poliitikaid või meetodeid. Meeskonna suurus: Ideaalset suurust ei ole olemas, kuid hea töögrupp peab olema piisavalt väike, et anda seotuse tunnet.
annaabi.ee 
