mikroobid, töötamine pöörlevate seadmetega, töötamine redelil jne) Risk - suurem või väiksem võimalus, et keegi saab ohu tõttu kannatada. Terviseriski hindamine. Riskihaldamine. Riskihindamine koosneb: 1.riskianalüüsist 2.riskitaseme määramisest. Riskihindamiseks moodustab tööandja riskihindamise meeskonna või tellib teenuse töötervishoiu teenuseid osutavalt firmalt. TERVISERISKI HINDAMINE • Eesmärgiks on selgitada kas haigestumise ja õnnetusjuhtumite vältimiseks rakendatud meetmed on piisavad. Tavaliselt kasutatakse ka viieastmelist skeemi. Tuleb selgitada: 1.Mis on ohud ja kes on ohustatud? 2. Riskianalüüs ja riskide reastamine tähtsuse järgi. 3. Ennetusmeetmete otsustamine. 4. Meetmete võtmine. 5. Järelevalve ja kordamine.
Riski avalikustamine: Tuleb arvestada et üldus ei ole samal arvamusel, on huvigrupid, kes tajuvad riske erinevalt, teavitamine peab olema usaldust tekitav. Inimestel võib olla uut infot, millga hindajad ei ole arvestanud, võidakse korrigeerida sihtmärke ja parameetreid. Hindamistulemuste avalikustamine- teaduslik põhjenud, esitajate omadused, media, üldsus. Asutused mis annavad infot kkr kohta vastutavad kkr ohjamise eest ei ole inimeste arvates usaldusväärsed. Usaldamatuse põhjused: riskihindamiseks olemasolevad vahendid on harva vastavuses üldsuse soovitud kindlate tulemuste ja meetmetega. Teadlased osalevad debattides riski hindamise tulemuste usaldusväärsuse ja tähenduse üle. Poliitikute tegevus on harva adekvaatne ja õõnestab üldsuse usaldust. Vasturääkivused seadustes.ametnikel puudub oskus riske selgitada ja ei arvestata üldsuse eripära, tajuda riske erinevalt. Media kipub rõhutama negatiivset. Uut riski võrreldakse vanade riskidega. Mmäramatusi ei arvestata
- esitada kavandatavaid abinõusid tähtsuse järjekorras - näidata, et kõik tööga seonduvaid tegureid on arvesse võetud ja riske ning ohutusmeetmeid on hinnatud kompetentselt - rakendada meetmeid, mis parandavad töötingimusi. Riskihindamise protsess: ·Taustinformatsioon ·Meeskonna moodustamine ·Süsteemi piiritlemine ja meetodi valik ·Ohtude identifitseerimine ·Ohustatud isikute väljaselgitamine ·Riskihindamine ·Aruanne ·Tegevuskava Riskihindamiseks valida meeskond sõltuvalt tööspetsiifikast, keskkonnast: ·Insener (teostab töökeskkonnas mõõtmisi) ·Tööhügieenik, töötervishoiuarst, -õde ·Ergonoom (füsioloogiline liigutused ei koormaks, ülearuseid ei teeks) ·Psühholoog (tagakiusamine, intrigant) ·Toksikoloog (keemilised ained) ·Töökeskkonnaspetsialist ja volinik Riskihaldamine ·Tähendab abinõusid, millega mõjutatakse võimalikke kahjulikke sündmusi ja neutraliseeritakse kahjulikke tagajärgi
annaabi.ee 
