Toetusstreik ei või kesta üle kolme päeva. (3) Kavandatavast hoiatus või toetusstreigist on töötajate esindaja, ühing või liit kohustatud teatama tööandjale, tööandjate ühingule või liidule ja kohalikule omavalitsusele kirjalikult vähemalt kolm päeva ette. Streigi või töösulu algust võib edasi lükata üks kord. Osavõtt vabatahtlik. Streigid on keelatud: 1) valitsusasutustes ja muudes riigiorganites ning kohalikes omavalitsustes; 2) kaitseväes ja riigikaitseorganisatsioonides, kohtutes ning tuletõrje ja päästeteenistuses. (2) Käesoleva paragrahvi 1. lõikes nimetatud asutustes ja muudes organisatsioonides lahendatakse kollektiivsed töötülid läbirääkimiste teel riikliku lepitaja vahendusel või kohtus. (3) Elanike ja majanduse esmavajadusi rahuldavates ette võtetes ja asutustes tagab streigi või töösulu kuulutanud organ hädavajaliku teenindus või tootmismahu, mis määratakse kindlaks poolte omavahelise kokkuleppega
3) kui ei täideta kohtuotsust peab teatama teisele osapoolele kaks nädalat ette. Streigi liigid: 1) streik oma seaduslike õiguste kaitseks 2) hoiatusstreik, mille kestus ei või ületada ühte tundi 3) toetusstreik, s.o streigis osalevate töötajate toetuseks korraldatav streik, selle kestus ei või ületada kolme päeva streik on keelatud: 1) valitsusasutustes ja muudes riigiorganites ning KOV-s 2) kaitseväes ja riigikaitseorganisatsioonides, kohtutes ning tuletõrje- ja päästeteenistustes ebaseaduslik on streik või töösulg: 66 1) kohtu tegevuse mõjutamiseks 2) millele ei ole eelnenud läbirääkimisi ega lepitustoiminguid 3) mille väljakuulutamisel või korraldamisel on rikutud kehtestatud korda. 8.õppenädal Karistusõiguse üldiseloomustus Karistusõigus kaitseb isikut ja õiguskorda õigusvastaste rünnete eest karistusõigusele omaste
või nakkushaiguse leviku tõkestamiseks, samuti erakorralise seisukorra ajal. Streigist osavõtt on vabatahtlik ja ei ole lubatud takistada streigiga mitteühinenud töötajate tööleasumist. Keelatud on streigi õhutamine isikute poolt, kes ei tööta ettevõttes, kus töötüli on tekkinud, või kes ei esinda töötajaid seadusega ettenähtud korras. Streigid on keelatud: o valitsusasutustes ja muudes riigiorganites ning kohalikes omavalitsustes; o kaitseväes ja riigikaitseorganisatsioonides, kohtutes ning tuletõrje- ja päästeteenistustes. Ebaseaduslik on streik või töösulg: o kohtu tegevuse mõjutamiseks; o millele ei ole eelnenud läbirääkimisi ega lepitustoiminguid; o mille väljakuulutamisel või korraldamisel on rikutud kehtestatud korda. Otsuse streigi või töösulu ebaseaduslikuks tunnistamise kohta teeb kohus. 14. KARISTUSÕIGUS 14.1. KARISTUSÕIGUSE ÜLESANNE JA ALLIKAD. KARISTUSSEADUSE
annaabi.ee 
