lisandus 2 juhtkonna ja juhtimisega rahulolematut töötajat. Küsitluse tulemuste põhjal võib üldiselt väita, et inimesed on XXX AS-is töötamisega rahul. 19 8 KOKKUVÕTE Antud praktika oli minu esimene konkreetne kokkupuude ettevõttega juhtimistasandil. Mis oli minu jaoks väga huvitav ja uudne kogemus. Jäin rahule oma praktikajuhendajaga ja praktika endaga. Oli rahustav näha, et kõik ei toimu nii rigiidselt ja etteplaneeritult kui näiteks igasugune paberi peal olev teooria seda mõista annab. Mõnes mõttes olin veidi imestunud, et koolis õpitut ettevõttes reaalses elus suures osas ei rakendata. Ettevõttes kasutusel olevad juhtimise meetodid olid peaaegu tervenisti intuitiivsel baasil üles ehitatud. Nägin paljudel kordadel olukordade lahendamisel puhast improvisatsiooni. Samas karmiks kriitikaks pole ilmselt põhjust, ettevõte majandab ennast suurepäraselt,
(kuigi see nii ei toimi). Arvatakse, et emotsionaalse läheduse rahuldamine on vähemtähtsam. Kasvatus, sotsialiseerimine – väga mitmekesine funktsioon - Iseseisvuse arendamine (algab juba 6ndast elukuust, iseseisvuse arendamine, toetamine, julgustamine). Paljud vanemad kardavad seda ja seovad ennast lapse külge. - Sotsialiseerimine- kultuuri- ja käitumisnormide tutvustamine lapsele. See toimub sageli liiga rigiidselt, arvestamata sotsiaalse suhtlemise viiside/ normide muutumist; antakse edasi oma lapsepõlvenorme, millest mõned on püsiväärtused, teised aga hakkavad kaduma. Muutustega tuleks teatud määral kaasas käia, sotsialiseerimine peaks toimuma paindlikult. - Moraali- ja eetikaprintsiipide tutvustamine. Otsese abi pakkumine lastele (ka siis, kui lapsed on suured) – vajalik oskuste puudulikkuse korvamiseks.
Kolmandaks nõudeks on oma rolli esituse järgimine, kui üritatakse mingit kindlat muljet kujundada, siis sellest tuleb ka kinni hoida. Kas mulje kujundamise näol on tegemist manipulatsiooniga? Ühest küljest jah, teisalt aga ei. Usutavalt saab esitada vaid sellist rolli, mis inimesele väga võõras ei ole, vastab tema olemusele. Ehedana näiva mulje kujundamise käigus on oluline näida loomulikuna ning mitte muutuda liialt manipulatiivseks. Ebaõnnestunud liigutused * *Sirgelt (rigiidselt)seismine, käed külgedel * *Mängib juustega, riiete või näoga * *Selja taga käte hoidmine * *Pooside ja sõnade ühitamatus * *Õlgade kehitamine ajal kui midagi väidetakse * *Õlgade kehitamine peale oma juttu või kommentaare * *Riiete sikutamine Töötavad liigutused * *Käed rahulikult * *Käte ja peopesade avamine (kui sobitub sõnadega) * *Kätega loendamine (hoiate ühte sõrme, siis kahte, siis kolme…) * *Sõrmede ristamine (Tenting the fingers)
annaabi.ee 
