see omakorda vähem vaeva kui suhtlemine.) Järelikult on totemistlike süsteemide sünkroonilised struktuurid on diakrooniliste mõjude poolt haavatavad. Samas on nendel süsteemidel mitu erineva tundlikkusastmega mõõdet. Müüdid ja riitused on inertsed , need hoiavad muutusi kaudselt tagasi, püüdes taastada algset tasakaalu. Demograafilise arengu toime tõukab süsteemi korralageduse poole, teoreetilise iseloomuga tendents sunnib süsteemi reorganiseeruma algsele korrale võimalikult lähedasel kujul. Claude Lévi-Strauss "Metsik mõtlemine" Kolmas peatükk - Transformatsioonisüsteemid. Kuna 'metslaste' praktilis-teoreetilises loogikas on rõhk diferentseerumisel, on sama rõhuasetus omane ka praktilisele tegevusele, kusjuures diferentseerivate joonte olemasolu on olulisem kui nende sisu. Nad moodustavad süsteemivõrgustiku, mis on kasutatav nagu tekstide deifreerija. See võrgustik võimaldab
3 liiki valgulisi filamente: - mikrotuubulid 25 nm(organellide asetsemine rakus ja intertsellulaarne transport), - aktiini filamendid e mikrofilamendid 6-8 nm (lihaskontraktsioon, liikumine) - intermediaarsed filamendid 10 nm (tugevus). Üldised omadused: 1. Filamendid on polümeerid, mis koosnevad väikestest subühikutest (monomeeridest), mis on võimelised rakus kiiresti reorganiseeruma. 2. Monomeerid moodustavad protofilamente, mis koonduvad lateraalsidemete vahendusel kimpudesse. See võimaldab polümeeri keskosal olla stabiilsem ja otstel dünaamilisem. 3. Aktiin ja mikrotuubulid on polaarsed ning plümeriseeruvad e kasvavad eelistatult ühest otsast ja depolariseeruvad e kahanevad teisest. See võimaldab neil suunatult kasvades ja kahanedes ruumis liikuda. 4
7) kórgematele tasanditele värvati poliitilise alusel, madalamatele - mitteametlikul alusel (isiklikud sidemed, lojaalsed soovitused jne). Kohe pärast demokratiseerumisprotsessi tekkis olustik, milles: 1) riigiametnike (teenistujate) staatus tegelikult ei ei muutunud ning uue staatuse väljatöötamist ei seatud neist üheski riigis prioriteediks; 2) saadeti laiali sotsiaalseid probleeme kontrolliv ainupartei struktuur - see hakkas reorganiseeruma teise nime all; 3) vahetusid tippametnikud ja -juhid, kuid üle vóeti ametnike/juhtide valiku sotsialistlik praktika, mis póhines poliitilisel lojaalsusel, mitte professionaalsusel; 4) keskastme ametnikke ja teenistujaid asendati harva ning nad kasutasid isiklikes huvides ära senised kontaktid tööstus- ja póllumajandusnomenklatuuriga ( Weberi hoiatus - mida lühemat
annaabi.ee 
