saadavad korraldused võivad olla vasturääkivad, võimusuhete konfliktid erinevate korralduseandjate vahel, projektiga seotud meeskonnatöö hüvitamine suurendab kulusid Võrkstruktuur- tippjuhtkond tegeleb arendamistegevusega, turunduse ja müügi korraldamisga. Alluvate ül on tegevuse koordineerimine teiste firmadega(kes teevad töö) ning tegevuse järelvalve. Eraldi on raamatupidamine. Eeliseks- paindlikkus, võimaldab regeerida turu muutustele, kulude kokkuhoid, sest ei pea personali üleval pidama. Puudus- juhtkonna nõrk kontroll otsese tegevuse üle, raske uuendada otsest tegevust, sest see allub teisele firmale (alltöövõtja) · Lihne ehk ettevõtja struktuur- kammi tüüpi , alluvate arv muutub tänu ajutisele tööjõule. Eelis- paindlikkus, suured võimalused uuendustegevusteks, kiire regeerimisvõime, odav, soodustab töötajate algatusvõimet. Puudus- juhi
laadida aadressilt: [http://developer.netscape.com/software/signedobj/jarpack.html]. Täielik dokumentatsioon SignTool'i kohta on aadressil: [http://developer.netscape.com/docs/manuals/cms/41/adm_gide/app_sign.ht m#1007529]. 3. JavaScript'i kood, mis on kirjutatud
annaabi.ee 
