haigusraha makstakse mitte rohkem kui 156 tööpäeva Tasuta meditsiiniabi saavad järgmised inimesed Riigitöötajad Vallalised isikud, kelle sissetulek ei ületa 239 881 krooni aastas Paljulapselised pered Erivajadustega inimesed TASUD TERVISHOIUTEENUSTE EEST Visiiditasu eriarsti vastuvõtule maksab 20,5 eurot 319 krooni Perearsti visiit maksab 14,52 eurot 226 krooni ERARAVITEENUSE EEST TASUB INIMENE ALATI ISE! Rasedus ja sünnituspuhkus Raseduspuhkus Küprosel on 16 nädalat Et rasedustoetust saada, peab ema olema töötanud vähemalt 5 kuud eelmise aasta jooksul UNGARI Arstiabi ajutiselt Ungaris viibides: Ootamatult haigestudes või õnnetuse sattudes on kõigil esmasele arstiabile. Selleks on vaja Euroopa ravikindlustuskaarti, mis tuleb hankida oma koduriigis enne väljasõitu. Kehtib lühiajaliselt välismaal viibides. Kust saab abi haigestumise korral? Ungarit külastavad inimesed, kel on kaasas
· Kui puhkust ei saa ära kasutada: 1. Järgmise aasta sees. Eraldiseisvana või järgmise aasta omaga kokku panduna. 2. Puhkus on tasuline. Puhkuseraha peavad olema makstud hiljemalt eelviimasel tööpäeval enne puhkuse algust. 3. Haiguse korral. 4. Kui puhkust pole katkestatud, siis haigushüvitist ei maksta · Esimesel aastal on puhkusele mineku õigus siis, kui on töötatud vähemalt 6 kuud. · Vanema puhkused: 1. Raseduspuhkus: saab 140 kalendripäeva. 2. Isapuhkus: isal on õigus saada 10 tööpäeva puhkust. Raha ei saa. 2 kuud enne või pärast lapse sündi võib võtta seda puhkust. 3. Lapsendajapuhkus: 70 kalendripäeva tingimus, kui lapsendatakse kuni 10 aasta vanune laps. 4. Lapsehoolduspuhkus: seda puhkust võib kasutada nii ema või isa, korraga ei või. Saab seda puhkust kasutada kuni lapse 3 aastaseks saamiseni. 5. Lapsepuhkus: seda antakse iga aasta emale või isale
Palgast võib kinni pidada: Tulumaks, tööstuskindlustusmakse, alimendid, pensionikindlustus. Tasu välja töötamata puhkepäevade eest. Puhkuseseadus. Puhkuseliigid. On olemas põhipuhkus (28 päeva). Pikendatud põhipuhkus, riigi ja omavalitsusametnikud ja alaealised. (35 päeva). Pedakoogid (56 päeva). Lisapuhkus, allmaatööd, tervistkahjustav töö, kollektiivlepinguga antud lisa, vanemapuhkused. Sünnitus ja raseduspuhkus. Lapsendaja puhkus (70 päeva). Lapsehoolduspuhkus: 3aastat. Täiendavad lapsepuhkus (3- 6 päeva). Palgata puhkus üldise kokkuleppe küsimus. Puhkust antakse võrdeliselt töötatud kuude arvuga. Puhkuse katkestamine toimub üldjuhul kokkuleppel. Poolte kokkuleppel võib tööandja tööinspektori nõusolekul anda osaliselt tasustatud puhkust kuni 3-ks kuuks. Puhkusetasu tuleb maksta eelviimasel päeval enne puhkuse algust. Puhkuse nõue kehtib 4 aastat
eest antavale puhkusele. Seda nelja tööaastat hakatakse lugema esimese tööaasta lõpust, st välja saab nõud 5 tööaasta jooksul. Näide: Kui isik on tööle asunud 02.06.1998, siis esimese kolme tööaasta eest aegumist ei saa üldse kohaldada, so kuni 01.06.2001. 02.06.2001 hakkab jooksma neljas tööaasta, mis lõpeb 01.06.2002 ja selle nõudeõigus aegub 02.06.2006. Puhkusetasu arvutamise näited: 1. Töötaja tuli tööle 02.01. Läheb 15.04. puhkusele, sest mais algab raseduspuhkus. Siis läheb arvesse: Kalendripäevi Kuu Töötasu 30 Märts 10 000.- 26 400.- : 86 = 306,98 27 Veebruar 8 500.- 28 p X 306,98 = 8595. 35 29 Jaanuar 7 900.- 86 26 400.- 2. T tuli tööle 02.01. TL lõpetati 28.08. st oli tööl 7 kuud ja 26 päeva loetakse, et 8 kuud.
annaabi.ee 
