Konflikti lõpu toimumise viisid: 1. Suhete parenemine- sobilikud muutused seoses suhetega 2.Kokkulepe- partnerite vajadused rahuldatud üheaegselt 3. Kompromiss 4. Domineerimine- üks saab oma tahtmise, teine annab alla 5. Eraldumine- lahendamata jätmine Negatiivsed konflikti lahendamise strateegiad on seotud distressiga ja rahulolematusega suhetes.(Sund, manipulatsioon,vältimine) SEE SLAID ÕISIS! Positiivsed konflikti lahendamise strateegiad on seotud õnne ja rahuoluga suhetes (põhjendamine, kehtestamine, partneri toetamine). Valikud on igal astmel, v.a. eeltingimustes. Konflikt algab partneri sildistamisest. Kirjeldav silt (tõepõhine, tähendusrikas hääletoon ja zestid juurde) teisele haiget tegev silt ähvardav silt. 1.Objektiivne kirjeldus 2.Metafoorid- nt tallaalune, kelgunöör? 3. Saadetakse sinna või loomad 4. Kahesuunalised sildid, seot vaimse tervisega , diagnoosid 5.
seoses autonoomia ja interpersonaalse kompetentsusega Varajane ja keskmine täiskasvanuiga(intiimsus, loovus ja sotsialiseerumine teistega: lapsed, sõbrad, kolleegid): Vaba aja tegevused domineerivad abielus/kooselus ja pereelus, enamik aega pere liikmetega koos, tähtsustavad vaba aega Vaba aeg, pere kohanemine ja interaktsioon pereliikmete vahel: seose jagatud vaba aja tegevuste ja positiivsetee tunnete vahel abielupartneriga, tajutud rahuoluga kooselus *emotsionaalne seotus paarisuhetes ja pere liikmete vahel (eriti naistel, eriti abielu alguses) *individuaalsed vaba aja tegevused iseenesest ei mõjuta negatiivselt abikaasade emotsionaalset seotust, kui mõlemad dominantsed, siis mõjutab Vaba aja tegevused, kus toimub vähe või ei toimu üldse kommunikatsiooni (paraleelsed tegevused) ei soodusta pere liikmete emotsionaalset seotust, kui
.. 3. Haridus: Tööga rahulolu on suurem madalama haridusega inimestel. Kõrge haridusega inimesel muutub siseminsd nõudmised kõrgemaks. Nõuded koos kompetentsidega tõusevadja töökohti mis võimaldavad kõike rakendada ja nautida on kitsam pool. 4. Subjektiivne pingutus – mulle tundub et ma pean palju vaeva enda arust nägema, siis ma olen vähem rahul, kui tuleb asi kergelt siis olen rohkem rahul. 5. Palgatase – on rahuoluga negatiivses seoses, aga mitte väga tugevas. Palga suhteline väärtus on olulisem kui see rahalisem pool. 6. Töötunnid – normtundidega on okei, aga aga kas ma pean tegema pikemalt, et töö tehtud saakisn (a la kas pean seda koju kaasa võtma), see extrapingutuse hulk on seotud rahuloluga. 7. Staaž – pikema staažiga on vähem rahul ja lühema staažiga on rohkem rahul 8. Tajutud liikumiskergus – kui lihtne on mul tööle pääseda, kui palju pean vaeva
annaabi.ee 
