Iga töötaja teab, mille eest ta vastutab ja mille alusel teda hinnatakse. Ametikohustuste paindlikuks täitmiseks on töötajal valik otsustusvabadus ja õigused. Töötajatel on võimalik oma kompetentsust suurendada. 7. Personalitöös vajalikud dokumendid Tööga seotud: · Töölepingud · Lõpetatud töölepingud · Ametijuhendid · Materiaalse vastutuse lepingud · Puhkusegraafikud · Tõendid · Haigekassa dokumendid Töökaitsega seotud: · Tööõnnetuste ja kutsehaiguste dokumentatsioon · Töötajate meditsiinilise läbivaatluse materjalid · Töökaitsealase koolituse registreerimise kaardid · Töökaitsevolinike materjalid · Ohutustehnika teadmiste kontrolli materjalid Personaliga seotud: · Personali andmebaas
Jarusov 2.1-3 Rendileping kuni lõpetamiseni S.Jarusov 2.1-4 Ostu-müügilepingud kuni lõpetamiseni S.Jarusov Personalitöö ; tööohutus ; 3. töötervishoid 3.1 Personalitöö korraldamine 3.1-1 Personalikäskkirjad 50 aastat L.Pärtmaa 3.1-2 Puhkusekäskkirjad (puhkusegraafikud) 7 aastat L. Pärtmaa 3.1-3 Töölepingud 50 aastat L. Pärtmaa 3.1-4 Töötajate avaldused 7 aastat L. Pärtmaa 3.1-5 Tööaja arvestamise tabelid 7 aastat L. Pärtmaa 3.1-6 Isikukontokaardid 50 aastat L. Pärtmaa 3.2 Töötervishoid ja tööohutus 3
4. Kvaliteedikontroll 5. Töökoormus, tööjuhendid ja töökirjeldused 6. Värvikoodid 7. Tööturvalisus 8. Isiklikud kaitsevahendid 9. Puhastustööde teooria 10. Puhastusained 11. Pinnakattematerjalid 12. Töövahendid 13. Koristuskäru varustus 14. Töö masinatega 15. Töötajat puudutav seadusandlus 16. Uue töötaja juhendamine 3.1.2 Info, lepingud 1. Informatsioon. Informatsiooni vahetus, informatsioon koolituste kohta, töötajate puhkusegraafikud, kes keda asendab jne. Alati töödejuhataja ei kohtu puhastusteenindajaga, hea kui on kokku lepitud koht, kuhu saab infot jätta. 2. Info ettevõttest Lisaks ettevõtte tundmisele, on puhastusteenust pakkuva ettevõtte töötajatel vaja teada klientidest: millega nad tegelevad, keda nad teenindavad, millised on nende tegevuses jne. Kõigest sellest tulenevad ka nõuded koristamisele. Ettevõtte tutvustamine on oluline osa uute töötajate mugandamisel kollektiivi. Seega võiks objektiraamat
annaabi.ee 
