levimiskauguse jaotus emaorganismi ümber erinev. Joonis 5.2. näitab, et mõnevõrra võib see erineda ka sõltuvalt järglase soost. Joonis 5.2. Levimiskauguse (X-telg, meetrid, eraldi graafikud on isaste ja emaste jaoks) jaotus rasvatihasel. Y-telg mõõdab teatud kaugusele levinute osakaalu. Isased seest täidestud täpid, emased seest tühjad täpid. Näeme jooniselt, et rasvatihase isendid on mõnevõrra paiksemad kui emased. Nii ei pruugu see alati olla. Juhul kui levimises on olulised ka sugurakkude liikumine, on liikuvamad eranditult seemnerakud e. spermid e. isased sugurakud (näiteks tolmuterad taimede puhul). Seemnete passiivse levimise korral langeb leviste (diaspooride) tihedus emataimest eemaldumisel monotoonselt või esineb tiheduse maksimum teatud eelistatud levimiskaugusel. Joonis 5.3. illustreerib mõlemat olukorda sama liigi puhul. Joonis 5.3
Staatuse kolmeks peamiseks allikaks on pärilikud võimalused ja positsioon, tegevuse edukus, telent. Peamiseks strateegiaks on võtted, mille avil isik püüab naäidata oma väärtust grupile kui tervikule. Gruppide oluliseks liigituseks on: - esmased grupid, mille liikmed suhtlevad vahetult, neil on emotsionaalseid suhteid ning enamasti samastavad ennas grupiga. - Teised grupid, mille raames inimestevaheline side ja suhtlus on lõdvemad ja juhuslikumad, teisese grupi liikmed ei pruugu münikord peale „tuttava näo“ äratundmist enam intesiivsemalt suhelda. Oluliseks on ka liigus: - formaalsed grupid, mille struktuur ja sageli ka ametlikud rollid määratakse väljaspoolt ning mis on enamasti juriidiliseks isikuks või selle allaülekuseks. - Mitteformaalsed grupid, mille kujunemine on stiihilisem, mille eripärad ja rollistruktuur tulenevad inimeste isiklikest omadustest ja milles kasutatavad sanktsioonid tolliootuste ja
esitamisest - (TTOS § 122) 07.10 7. Töötaja vastutus 7.1 Kahju hüvitamine 7.1.1 Üldpõhimõtted - Kui töötaja süüdi ei ole, siis ta ei vastuta, v.a kui temaga on sõlmitud varalisevastutuse kokkuleppe. TA saab kahjude eest kindlustada (ei ole väga pop Eestis, kuid Lääne-Euroopas on). Eskimine on inimlik – kahju võib tekkida. Lisaks kui mahud on suured, kallid seadmed, kahju on 1000€, siis TA ei pruugu kogu kahju kätte saada. - kahju hüvitamise eesmärk on kahjustatud isiku asetamine olukorda, mis on võimalikult lähedane olukorrale, milles ta oleks olnud, kui kahju hüvitamise kohustuse aluseks olevat asjaolu ei oleks esinenud - töötaja vastutus on piiratud – kohaldub VÕS TLS-is ettenähtud erisustega - (VÕS §§ 127-140; TLS §§ 72, 74-76) 7.1.2 Kahju hüvitamise eeldused (3-2-1-56-17) 1
annaabi.ee 
