On aja märgiks, et ettevõtetelt ja seal töötavatelt inimestelt oodatakse aina kõrgemat profesionaalsust ning suuremat avatust ja koostöövalmidust. Kooskõla inimese väärtusmaailmaga, eelkõige just oma elukutse väärtuse tunnetamine, motiveerib igat töö tegijat ja julgustab ennast proovile panema uutes põnevates valdkondades. Selleks, et kõik saaksid kollektiivis aru ühtemoodi organisatsiooni väärtushinnangutest, olen seisukohal, et igas organisatsioonis peaks olema eetikakoodeks. Juhiabi töö on professionaalne tegevus, mis aitab organisatsioonil lahendada
Merko väärtused jagunevad viite erinevasse valdkonda: VASTUTUS- Merko teeb otsuseid lähtudes ärilisest mõtlemisest ja eetilistest tõekspidamistest. Pakkudes keskkonnasõbralikke ja säästlikke lahendusi. LUBADUSTE PIDAMINE- Merko annab aksionäridele, tellijatele, koostööparneritele ja töötajatele realistlikke lubadusi ja pidades nendest kinni. Head lahendused sünnivad koostöös, lubaduste pidamine on vastastikune. PÄDEVUS- Merko oskab hinnata kvaliteeti ja erialast profesionaalsust, arendades pidevalt oma erialaseid teadmisi ning oskusi. INITSIATIIVIKUS- Merko juhib protsesse ja nad on tulemusele orienteeritud. Merkol on julgust võtta vastu väljakutseid, mis eeldavad enamat .LOOVUS- Merko on avatud, uuendusmeelne ja loominguline uute lahenduste väljatöötamisel ning teostamisel. Nad omavad tahet mõtete elluviimiseks. Merko on teinud aastatepikkust tööd selle nimel, et tagada kvaliteetne arendus ja projekteerimine
et ka tänapäeval on toimivad asjad sarnaselt, kuid mõningaste mööndustega. Nimelt kui aastasadu on üritatud süsteeme mõjutada toore jõuga, siis vähemalt positiivseks aspektiks tänapäeval on tedmised, millega seda tehakse. Raamatupidajad mängivad väga olulist rolli ettevõtete tegevuses. Kuid paraku valitseb aga jätkuvalt selline olukord, kus leidub persoone, kel on nende üle mõjuvõimu. Viimase lause mõte seisneb selles, et järjest enam hinnatakse raamatupidajaid ja nende profesionaalsust, kuid seda hinnatakse senikaua, kuni suudetakse täita juhtide ootusi ja nägemusi ettevõtte varade ja tulemuste kajastamisest. Antud artiklid kirjeldavad kuidas ja mida peaksid raamatupidajad oma töös teadma ja omandama. Suurema osaga nendest artiklitest olen ma nõus. Väga pooldan seda, et raamatupidajad tunneksid erinevate maade arvestustüsteeme ning oleksid kursis raamatupidamise arenguga. Lisaks peaksid raamtupidajad kindlasti teadma eelkäijate
annaabi.ee 
