jääb Sõnastage lühidalt oma seisukoht Koostööl probleemilahendamise meetod: 1. Defineerige probleem vajaduste, mitte lahenduste keeles 2. Korraldage ajurünnak võimalike lahenduste leidmiseks 3. Valige välja lahendus(ed), mis vastavad kõige paremini mõlema osapoole vajadustele, ja vaadelge nende võimalikke tagajärgi 4. Koostage plaan, kes teeb mida, kus ja mis ajaks 5. Viige plaan ellu 6. Hinnake probleemilahenduslikku protsessi ja kunagi hiljem ka seda, kui hästi lahendus toimus
indiviidid, grupid ja/või kogukonnad võimeliseks saavutama kontrolli oma olukorra üle ning saavutama endile püstitatud eesmärke, olles sealjuures võimelised töötama iseenda ja teistega parandamaks elukvaliteeti. (Kiipli, 2012) Jõustamise all mõistetakse püüdlust anda oma klientidele võimet teostada nii palju kui võimalik kontrolli oma elu üle ja kasutada keskkonnas olemasolevaid ressursse vastavalt oma vajadustele (Kiipli, 2012.) Jõustamise kontseptsioon toob traditsioonilisse probleemilahenduslikku mudelisse töö kliendi tugevuste ja jõuvarudega, alustades nende identifitseerimise ja sõnastamisega. Töö põhineb töötaja ja kliendi partnerlussuhtel süsteemi kõigil tasanditel, liikudes kliendi kompetentsuse paranemise suunas.(MTÜ Perede ja Laste Nõuandekeskus, 2012) Malcom Payne’i (1995) sõnul on jõustamise eesmärkideks lisaks eelnevale ka aidata inimestel mõista ennast kui põhjuslikke toimijaid, kes peavad leidma lahendusi oma probleemidele,
sulle osaliselt vastu). Robert Townsend «Up the organization». Koostööl põhineva probleemilahendamise prosessi sammud: 1) Defineerige probleem vajaduste, mitte lahenduste keeles. 2) Korraldage ajurünnak võimalike lahenduste leidmiseks. 3) Valige välja lahendus(ed), mis vastavad kõige paremini mõlema osapoole vajadustele, ja vaadelge nende võimalikke tagajärgi. 4) Koostage plaan, kes teeb mida, kus ja mis ajaks. 5) Viidge plaan ellu. 6) Hinnake probleemilahenduslikku protsessi ja kunagi hiljem seda, kui hästi lahendus toimis. - Konflikt - olukord, kus kaks või rohkem inimestihaldavad mingeid eesmärke, mida nad tajuvad kui saavutavat ainult ühe või teise poolt, aga mitte mõlema poolt. - Ajurünnak - ideede kiire genereerimine ja kirjapanek, ilma et neid ideid lähemalt selgitataks või nende voorusi ja puudusi hinnataks. Ajurünnaku näpunäided: 1) Ärge andke hinnanguid. 2) Ärge selgitage ega küsige selgitusi.
annaabi.ee 
