parteitasandil olemas. Reaalselt normaalsel moel see süsteem toimima ei hakanud ning Hrustsov kaotas seetõttu ka paljud pooldajad. Lisaks sellele tuli Hrustsov veel ühe ideega, mis nägi ette, et partei juhtide seas peab toimuma pidev vahetus. Nägi ette ka konkreetsed tähtajad, viie aasta jooksul rajoonikomitee tasandil peab välja vahetatama 50% inimesi ja liiduvabariigi tasandil 5 aasta jooksul vähemalt 1/3 parteijuhtidest. See iseenesest üsna arukas mõte, aga parteiaparaadi poolt vaadatuna oli see rajooni ja liiduvabariikide tegelastele täiesti vastuvõetamatu lähenemine. Hrustsov tegi kindlasti sellise selge vea, selle põhimõtte väljatoomine ja püüd seda ellu rakendama hakata viis selleni, et ta kaotas selgelt regioonides toetuse. 60ndate aastate algul hakkas ta ise teadlikult toetajaskonda vähendama. Tulemus on see, et paljud erinevate tasemete parteijuhid ei hakka Hrustsovi enam toetama, see teeb
Asi selles, et selleks ajaks Mao Zedong hakkas vanaks jääma, ta ise arvatavasti ka teadvustas seda. Partei sees tekkinud opositsioon hakkas muret tekitama. Partei sees grupp, kes palju pragmaatilisemalt suhtusid. Arvasid, et meetodid peavad olema ratsionaalsed, mis ei hävita rahvast vaid toovad kasu. See sama grupp hakkas muret tegema mitte ainult Mao Zedongile vaid ka tema pooldajatele. 60ndate esimese poolel, kui anti välja neljaköiteline tema kogutud teosed. Teistest parteijuhtidest oli tõstetud selgelt ette. Sõja keskkomitee kohtumisel Pekingis uus kaisteminister, põhjalikult õppida, et ennetada parteivastane tekkimine. Pidi ideid kõvasti lihtsamaks muutma, et kõik mõistaksid. Mao Zedongi punane raamat. Igal kodanikul kohustus seda omada, mitmes trükis anti välja. Kõige enam laastas suurlinnu, teisitimõtlejate vastane. Grupp kõige nooremad, keskkooli viimaste aastateja ülikooli tudengeid rakendati punavalvuriteks. Pidid jälgima, et kõik oleks korras
2.Perestroika poliitilises elus Nn. kaadrirevolutsioon- selle käigus Gorba tegelikult komplekteerib oma meeskonda. Uue meeskonna paika panek on üsna mastaapne, ei piirduta vaid kosmeetiliste parandustega või inimeste vahetustega. Personaalsed muudatused puudutavad u 75% Poliitbüroost. Kremli võimuladviku tipp 2/3 ulatuses uuendatakse, oli mastaapne uuendamine. Vahetati välja ka u 60% oblastite, kraide parteijuhtidest. Kaadrirevolutsioon ei puudutanud vaid keskust, laienes ka üle terve NL-i. Uuendati ka pea 40% NLKP KK koosseisust. Eakat kaadrit oligi vaja välja vahetada, et suuremaid või väiksemaid uuendusi ellu rakendada. On selge, et tegelikult üsna suur inimeste välja vahetamine ka paljudele ei meeldinud ja pole kahtlust selles, et ka Kremli võimuladvikus olid tollal olemas inimesed, kellele selline mastaapne kaadrivahetus ei meeldinud
annaabi.ee 
