Samal ajal, aga oli plaanimajanduses töötajate elujärge kõige rohkem halvendavaks teguriks ebamajanduslik süsteem tervikuna, mis tingis ressursside halva kasutamise, madala tööviljakuse, võrreldes arenenud turumajandusriikidega. Reaalpalga ülemine piir on määratud üldise majanduse tasemega. Mis juhtub, kui põhjendamatult tõsta nominaalpalkasi? Lühikeseks ajaks toob see kaasa ka reaalpalga tõusu. Sellega aga on palkadena väljamakstud raha üle tootmise tegeliku mahu. Nõudmise ja pakkumise tasakaal saab taastuda ainult hinnatõusu kaudu, mis viib reaalpalga alanemisele, koos hinnatõusuga kasvab raha hulk ringluses. See toimub niikaua, kuni saavutatakse uus tasakaal reaalpalga ja teiste majandusparameetrite vahel. Kui reaalne tootmine ei suurene, siis tekib uus tasakaal umbes sama reaalpalga taseme juures aga kõrgemal hinnatasemel. (,,Inflatsioon ülemineku majanduses" AS Informare, Tallinn 1991) EESTI 20
Konfliktimängud ehk nullsummamängud - Neid iseloomustab olukord, kus kõik see, mis üks mängija mingi mängu tulemuse korral võidab, moodustab teise mängija kaotuse. Erinevate strateegiate rakendamisel ei looda väärtusi juurde ega hävitata. Tulemus on alati null (üldisemalt: konstant). Näiteks: Olgu tegemist ettevõtte kasumi jaotamisega tööandjate (aktsionäride) ja töövõtjate vahel. Esimesed saavad oma osa kätte dividendidena, teised kõrgemate palkadena. Olgu mõlemal poolel kaks strateegiat jäik positsioon ja kompromissivalmidus. Kui mõlemad pooled on kompromissivalmid, jagavad nad läbirääkimiste objektiks oleva kasumi kenasti pooleks. Kui mõlemad pooled on jäigad, siis on tulemus sama, kuid vaid pikema viivitusega. Segamängud: vangidilemma, kooostöö Reetmine koostöö 3,3 1,4
nad on sinna investeerinud. Miinimum kapital ehk kui vähe võib investeerida osaühingutesse on 40 000 krooni. Osaühingu registreerimisel tuleb tasuda riigilõiv, mis on 2 900 krooni. (MTÜ Õpilasest... 2009) Mittetulundusühinguid on 1. novembri 2009 seisuga 28 932 tükki (RIK... 2009). Mitte- tulundusühingud ei või teenitud tulu oma liikmete vahel ära jagada. Võimalik on küll maksta teenitud tulu palkadeks, kuid palkadena maksmisel tuleb tasuda rohkem makse kui näiteks osaühingutest omanikutuluna (dividendidena) välja makstes. Juhatuse liikme palk peab olema vastavuses juhatuse liikme vastutuse ja kohustustega. See tähendab, et ei tohi maksta endale põhjendamatult kõrget palka. Mittetulundusühingud on head kui tahetakse taotleda raha enda projekti elluviimiseks, sest üldjuhul äriregistris olevatele juriidilistele isikutele nii kergelt toetusi ei anta. (MTÜ Õpilasest..
annaabi.ee 
