Rahvastiku vähenemine ja paiknemine Eestis Juba mitu viimast aastat on Eesti rahvaarv vähenenud. Asi on kaugel katastroofist, kuid tuleb siiski selgusele jõuda, millest vähenemine tuleneb ning kuidas seda peatada. Vastasel juhul tekivad suured probleemid, kuna on teada, et Eesti rahvastik ka vananeb. Rahvastiku vähenemisel on mitu põhjust. Nendest kõige tähtsam on see, et Eestist rändavad välja nii noored kui ka vanemad inimesed. Selle põhjenduseks saab tuua suurema palgasoovi, kõrged maksud Eestis, jne. Rahva riigist väljarändamine toob Eestile kaasa veel hulga probleeme. Näiteks suurenevad maksud, elanikkond vananeb, avalike teenuste arv väheneb, tööjõudu jääb vähemaks jne. Kui riik tahab olla jätkusuutlik, siis peab ta keskenduma just rahva emigreerumisele, kuna see on Eesti praeguses ühiskonnas suurim rahvastiku vähenemise põhjus. Rahvastiku vähenemist on raske takistada, sellegipoolest ei saa asjale
töötaja lahkumise või ametikoha loomise kohta. Võid küsida ka antud positsiooni konkreetsete väljakutsete ja eesmärkide ning ettevõtte visiooni kohta. Milline on palgamäär? On loomulik, et oled huvitatud palgast. Palk ja puhkus on olulised teemad, sest tegemist on sinu elu ja karjääriga. Selle kohta küsimine nõuab julgust ja enesekindlust. Maini, et palk ei ole sinu ainus motivatsioon ning küsi, milline on palgaraadius. Paljud eksperdid soovitavad palgasoovi esitamisega viivitada, et sulle jääks võimalus kaubelda. Kõige parem on palgast rääkida alles siis, kui tööpakkumine on juba laual. Kui tood palga liiga vara jutuks, näitab see, et raha on ainus, millest tegelikult huvitatud oled. Täname tähelepanu eest!
Iseloomustab sind isiksusena, On informatiivne (kajastab kõige olulisemat teavet sinu isiku ja karjääri kohta). Nõuanded CV koostamiseks: Kasuta lihtsaid, kergesti loetavaid kirju, näiteks Times New Roman. Kasuta põhitekstis 1012punktist kirja, pealkiri kirjuta mitte suurem kui 16 punkti. Kasuta A4formaadis valget hea kvaliteediga paberit. NB! Hoidu kindlasti CVs vale informatsiooni esitamisest, sest seda võidakse kontrollida. Pole sobiv oma CVs kajastada kohe palgasoovi. CV peamine ja esmane eesmärk on info andmine enda seniste kogemuste ja oskuste kohta. Kui sul palutakse siiski oma palgasoov esitada, siis tee seda kaaskirjas. Pildi lisamine CVle ei ole küll otseselt kohustuslik, kuid mõningal juhul võib see olla kasulik või nõutud. Mõni kord võib aga pildi lisamine tööandjal kujundada sinu välimuse põhjal subjektiivse eelarvamuse. Kaalu hoolikalt, kas lisada oma pilt CVle või mitte. Avalduse kirjutamine
Millistes valdkondades end arendate? Võtate Te hea meelega osa koolitustest? Millistel koolitustel osalemine on Teile kõige enam andnud, rahuldust pakkunud? Miks? Milliseid omadusi ja oskusi peaksite endas edaspidi veel arendama? Miks? Töötasu Millisest töötasust (bruto) allapoole Te ei oleks nõus sellel ametikohal töötama? Millise töötasu eest oleksite valmis meile tööle tulema? Põhjendage palun oma palgasoovi. Tööga toimetulek adapteerimisperioodil Mida Te arvate, kui kiiresti suudate kohaneda uuel ametikohal? Millises osas vajate sellel ametikohal oma töös tuge ja abi? Kellelt? Laine Simson, Ph.D 15 Personalijuhtimine 2013 INTERVJUUKS VAJALIKUD VÕIMED JA OSKUSED 1. MÄRKAMINE. MÕISTMINE. USALDUSLIKKUS. Tähelepanelikkus. Vastuvõtlikkus, partneritaju. Empaatiavõime
annaabi.ee 
