töötaja kirjaliku avalduse alusel töötaja poolt osutatud pangakontole või kui kollektiiv- või töölepingus ei ole kokku lepitud teisiti. Palga maksmise või töötaja pangakontole ülekandmisega viivitamise eest maksab tööandja töötajale iga viivitatud päeva eest viivist 0,5% maksmisele või ülekandmisele kuulunud palgast. Palgagruppide rühmitamine ettevõtetes Kursuse materjal Töökohtasid ettevõtetes võib rühmitada palgagruppidesse, mille järgi määratakse palgamäärad. Palgagruppide siseselt võib määrata palgaastmestikud, mis oleksid aluseks väärtuspalga süsteemi rakendamisel. Näiteks: palgagrupp 1- abitööline ( lihtne väljaõpe) palgagrupp 2 väljaõppinu (masintööde jaoks vastava ettevalmistusega) palgagrupp 3 kvalifitseeritud väljaõppinud tööline ( spetsiaalsed tööd) palgagrupp 4 oskustööline( erialaväljaõppega)..............palgagrupp 7- meistrioskuse ja
nõudmiste gruppide järgi. Näiteks algselt erialateadiste järgi, tööoskuse ja vastutusastme järgi. Tegevuse koht reas on protsentides. Kogutööväärtus saadakse iga grupi protsendi jagamine tema nõudmiste kaaluga. Nõudmistegruppide meetod punktide alusel iga nõudmiste gruppi eraldi. Igale tööle esitatavatele nõudmiste grupile andtakse hinnang punktides. Punktide summa alusel rühmitatakse tööd palgagruppidesse. Palgavormid · Ajapalk tasustamine toimub töötatud aja järgi. Nt tunnipalk või kuupalk.Palga maksmisel arvestatakse teatud eeldava normtulemusega. Koguteenistus on proportsionaalne töötatud ajaga. Palgad langevad kui tooteühiku tootmiseks kulutatud ajahulk väheneb ja vastupidi. Rakendatakse siis kui tulemus pole mõõdetav või mõõtmine pole võimalik. Nt transpordi, remondi, lao ja bürootöö.
) ning töökeskk. (kompetentne juhtim., sobivad kaastöötajad ja kohastaatus, head tööting, sobiv tööaeg ja jaotam, kodus tööt. ja telekommun.). Otseselt seot. tööt. motiv. Palk - regul. tööt. makstav töötasu, vastavalt palgaseadusele ja muudele kokkulepetele. Palgamäär - töölepingu alusel määratav töök. min. väärtus. Põhipalk - töölepingus kindlaksm. tunni-, nädala- või kuupalgamäära alusel arvut. palk. Määram. aluseks töök. iseäras., jagat. palgagruppidesse, kus töök. max palgamääraks on antud palgagrupi kõrgeim palgatase. Tööt. ergutam. rakend. lisatasusid ja preemiaid (mittesuitsetajad, aktiivselt spordiga tegelejad). Nende maksm. arvest. sageli tööt. tööstaazi org-s ning töö erakordsust. Ajapalka rakend., kui: · töötulemused on raskesti mõõdet., · töötaja ei saa neid olul. mõjut., · taotlet. töö kõrget kval. ja suurt täpsust. Ei stimul. tööt. suurend. toodangu mahtu ja töö tõhusust
annaabi.ee 
