Selle teooria järgija Henry Ford. 13. Bürokraatia koolkond Rajaja Max Weber. Bürokkoolkonna seisukoht: organisatsioon peaks töötama nagu õlitatud masinavärk. Selleks vaja, et organisatsoonis oleksid selge tööjaotus, selge hierarhia, formaalsed reeglid, protseduurid, reeglite sõltumatus isikust, kes sellel ametialal töötab, tulemuste hindamise alusel toimiv edutamissüsteem. Ettevõtted peavad olema juhitud isikustamata ja ratsionaalsel alusel. On kõrgem effektiivsus, paendlikkus ja kohanemisvõime. 14. Administratiivse juhtimise koolkond rajaja Henry Fayol, sõnastas 14 punktilise juhtimismõhimõtted: Olulisemad: 1.Tööjaotuspõhimõte tõhus on kõrge spetsialiseeritus- ühele inimesele tuleb anda võimalikult sarnased tööd. 4.Käskude ühtsus igal alluval olgu ainult üks ülemus. 5.Suundade ühtsus sarnased tegevused peavad olema koondatud ühe ja sama ülemuse juhtimise alla. 9.Ahela põhimõtte firma kõigi
katmisega. Maatriks eeldab, et äri arenedes toodangu hulk suureneb ja kulutused tooteühikule vähenevad. Portfoolio eeldab,et ettevõttel on mitmeid tooteid või ärisid. 14. strateegiline juhtimine. Äritasandi strateegiad 1. Kohanemisstrateegiad Miles, Snow 1.1 kaitsjad- hoiab oma turuosa mõõduka uuenduse teel 1.2 kullakaevajad- innovaatiline, uuenduslik, teha midagi mida teised ei tee, riskijulgus, paendlikkus 1.3 analüüsijad- jälgib mis teised teevad ja teeb järgi, riski viimine miinimumini, püüavad säitidada olemasolevaid tarbijaid ja turge 1.4 reageerijad- pole strateegijat, saavad kiiresti turumuudatustele reageerida 2. konkurentsistrateegiad Porter · tegevusala analüüs- osa alasid on tulutoovamad kui teised, kuid seda õige strateegia korral · ostjate mõjuvõim- kui on üks ostja
• Saavad keskkonda avastada turvalisuse tundega – terve kognitiivne ja sotsiaalne areng • Areneb eneseregulatsioonivõime – impulsside ja emotsioonide juhtimise oskus • Aluspõhi identiteedi arenemisele läbi kompetentsuse- ning väärtusetunde, ja tasakaalu sõltuvuse ja autonoomia vahel • Pro-sotsiaalne moraalne maailmapilt, empaatiavõime, kaastunde ja südametunnistusega • Kaitse stressi ja trauma vastu – leidlikkus ja paendlikkus Mis on jälgitav ka tulevikus • Enesekindlus • Iseseisvus ja autonoomia • Paendlikkus ebaõnnega toime tulekul • Impulsside ja tunnete reguleerimise oskus • Pika-ajalised sõprussuhted • Head suhted vanemate, hoolekandjate ja teiste autoriteetsete figuuridega • Pro-sotsiaalsed toimetulekuoskused • Usaldus, intiimsus ja kiindumus • Positiivne ja lootusrikas uskumuste süsteem enda, perekonna ja kogu ühiskonna kohta • Empaatia, kaastunne ja südametunnistus
annaabi.ee 
