· Pannakse kirja probleemi lahendamisega seotud olulised tegurid, näitajad, analüüsid ja muu vajalik 4. Valiku tegemine · Lahendusteisendite analüüsimine, võrdlemine ja hindamine · Selle alusel parima välja valimine ehk otsuste langetamine · Lahendusteede puhul on oluline nende vastavus ja mõju organisatsiooni eesmärkidele · Otsuste õige ajastamine ning otsustaja otsustamiskalduvus 5. Otsuse elluviimine · Algab uus tegevuste ahel, mis võib hõlmata erinevaid juhtimistegevusi · Otstarbekas kindel kava · Otsuse elluviimisel peaks suurenema selle tugevate külgede mõju · Otsuse täitmiseks peavad olema loodud vastavad tingimused Kooskõlastamine · Kooskõlastamise olemus: o Organisatsiooni sisemine eesmärk kooskõla tagamine varade, tegevuste ja pingutuste vahel.
Pannakse kirja probleemi lahendamisega seotud olulised tegurid, näitajad, analüüsid ja muu valik d. Valiku tegemine Lahendusteisendite analüüsimine, võrdlemine ja hindamine Selle alusel parima välja valimine ehk otsuste langetamine Lahendusteede puhul oluline nende vastavus ja mõju organisatsiooni eesmärkidele Otsuste õige ajastamine ning otsustaja otsustamiskalduvus e. Otsuse elluviimine Algab uus tegevuste ahel, mis võib hõlmata erinevaid juhtimistegevusi Otstarbekas kindel kava Otsuse elluviimisel peaks suurenema selle tugevate külgede mõju Otsuse täitmiseks peavad olema loodud vastavad tingimused 52. Otsustamisalused. a. Otsustamisalus kujutab endast põhimõtteliselt tugipunkti, millele toetudes otsus tehakse b
Alternatiivide väljatöötamine Erinevad tehnikad: Individuaalse või grupiviisilise loomingulise mõtlemise tehnikad Valiku tegemine Lahendusteisendite analüüsimine, võrdlemine ja hindamine. Selle alusel parima välja valimine ehk otsuste langetamine Lahendusteede puhul oluline nende vastavus ja mõju organisatsiooni eesmärkidele. Otsuste õige ajastamine ning otsustaja otsustamiskalduvus Otsuste elluviimine Algab uus tegevuste ahel, mis võib hõlmata erinevaid juhtimistegevusi. Otstarbekas kindel kava Otsuse elluviimisel peaks suurenema selle tugevate külgede mõju Otsuse täitmiseks peavad olema loodud vastavad tingimused. Tööjaotus otsustamiskäigus Otsustuskäiku ei saa käsitleda mingi kindla menetlusena. Keerukate otsuste puhul vajalik tööjaotus. Otsustamisalused
annaabi.ee 
