Vajad kellegagi rääkida?
Küsi julgelt abi LasteAbi
Logi sisse
Sulge

"ostustele" - 3 õppematerjali

Juhtimise alused
25
pdf

Juhtimise alused

B) Püüda muuta keskkonda Tooge näiteid! g Kohanemise strateegiad Info juhtimine: kliendid, ajakirjandus, luure Strateegia muutmine Ühinemised: uued turud või laienemine Kavandamine ja paindlikkus: mittetakerdumine reeglitesse Keskkonna mõjutamine Eetiline ja sotsiaalne vastutus Seadused, eetika ja vaba tahe Eetika: üldtunnustatud kõlblusnormide süsteem. Milline tegu on/ei ole eetiline? Isiksuse mõju otsustele (kasvatus) Firma poliitika mõju ostustele (konformsus) Keskkonna mõju otsustele (seadused, väärtused) Eetilisus väljendub... Kuidas organisatsioon kohtleb töötajaid Kuidas töötajad suhtuvad organisatsiooni Kuidas koheldakse väljastpoolt sisenejaid Kas on seadusega lubatud..? Kas otsus on tasakaalus? Kuidas otsus mind tundma paneb? Sotsiaalne vastutus Võimu õige kasutamine Ootustele vastamine. Dialoog Sotsiaalne kulu ja kasu Kliendid (riik) kannavad ka kulusid Hoolimine probleemidest, mis pole seotud

Psühholoogia → Juhtimispsühholoogia
25 allalaadimist
Juhtimise alused esitlus
11
pdf

Juhtimise alused esitlus

7 g 7 g 8 9 Kohanemise strateegiad Info juhtimine: kliendid, ajakirjandus, luure Strateegia muutmine Ühinemised: uued turud või laienemine Kavandamine ja paindlikkus: mittetakerdumine reeglitesse Keskkonna mõjutamine 10 Eetiline ja sotsiaalne vastutus Seadused, eetika ja vaba tahe Eetika: üldtunnustatud kõlblusnormide süsteem. Milline tegu on/ei ole eetiline? Isiksuse mõju otsustele (kasvatus) Firma poliitika mõju ostustele (konformsus) Keskkonna mõju otsustele (seadused, väärtused) 11 12 Eetilisus väljendub... Kuidas organisatsioon kohtleb töötajaid Kuidas töötajad suhtuvad organisatsiooni Kuidas koheldakse väljastpoolt sisenejaid Kas on seadusega lubatud..? Kas otsus on tasakaalus? Kuidas otsus mind tundma paneb? 13 Sotsiaalne vastutus Võimu õige kasutamine Ootustele vastamine. Dialoog Sotsiaalne kulu ja kasu

Psühholoogia → Juhtimispsühholoogia
21 allalaadimist
Juhtimise alused - slaidid piltidega ja kahed eksamiküsimused
94
docx

Juhtimise alused - slaidid piltidega ja kahed eksamiküsimused

Rohkem probleeme, rohkem võimalusi Muutlikkuse määr: kõrge muutlikkus eeldab paindliku organisatsiooni. Ebamäärasus = risk. Info annab tulevikueelise Kriis= oht x võimalus Olukorra muutmise 2 võimalust A) Muuta organisatsiooni B) Püüda muuta keskkonda Eetiline ja sotsiaalne vastutus . Seadused, eetika ja vaba tahe . Eetika: üldtunnustatud kõlblusnormide süsteem. Milline tegu on/ei ole eetiline? . Isiksuse mõju otsustele (kasvatus) . Firma poliitika mõju ostustele (konformsus) . Keskkonna mõju otsustele (seadused, väärtused) Eetilisus väljendub… . Kuidas organisatsioon kohtleb töötajaid . Kuidas töötajad suhtuvad organisatsiooni . Kuidas koheldakse väljastpoolt sisenejaid . Kas on seadusega lubatud..? . Kas otsus on tasakaalus? . Kuidas otsus mind tundma paneb? Sotsiaalne vastutus (nt Teeme ära) . Võimu õige kasutamine . Ootustele vastamine. Dialoog . Sotsiaalne kulu ja kasu . Kliendid (riik) kannavad ka kulusid

Psühholoogia → Juhtimispsühholoogia
87 allalaadimist


Sellel veebilehel kasutatakse küpsiseid. Kasutamist jätkates nõustute küpsiste ja veebilehe üldtingimustega Nõustun