Tark tippjuht või firmaomanik vahetab nad loomulikult kiiresti välja, sest nende tekitatav kahju töökeskkonnale on tunduvalt suurem kui nende kupjameetoditest tekkiv tulu. Daniel Goleman toob raamatus ``Töö emotsionaalse intelligentsusega`` välja uuringu tulemused neljakümne kahe muidu väga eduka tippjuhi mõningatest levinumatest ja väga kalliks maksma minevatest hädadest. Analüüs hõlmas juhte osakonnajuhatajatest tegevdirektoriteni, kuid sarnased probleemid ilmnesid iga positsiooni puhul. Pime ambitsioon. Peab võitma või jääma ``õigeks`` iga hinna eest, eelistab võitlemist koostööle, ülehindab oma panust, on hooplev ja upsakas, näeb inimesi must-valgelt kas vaenlaste või liitlastena. Ebareaalsed eesmärgid. Püstitab grupile või organisatsioonile üleliia ambitsioonikad,
kõrget riigiametnikku mitmest ametkonnast. Soomes aitas ettevalmistusi läbirääkimisteks teha 50 ministeeriumide ja ametkondade alluvuses olevat töörühma ning kõigi ministeeriumide kantslereist moodustatud kõrgema tasandi ametnike töörühm, mis juhtiski eelnevalt nimetatud 50 töörühma tööd. Eestis tehti Soome eeskujul nn Kõrgemate Ametnike Nõukogu (koosnes eri ministeeriumide kantslereist, asekantslereist või osakonnajuhatajatest). See nõukogu omakorda koordineeris ettevalmistustöörühmade tööd Eesti ministeeriumides (välja arvatud EV Kaitseministeerium, kus vastav töörühm puudus EL-i regulatsioonidele vastavalt). Poliitilisel tasandil andsid kõik töörühmad Eestis aru peaministri poolt juhitud ministrite komisjonile, kes omakorda teavitas töö tulemustest parlamendi (Riigikogu) Euroopa Asjade Komisjonile. Selline aruandlussüsteem laenati tegelikult Soome praktikast, kus oli ka
3) esitatakse teatud nóudeid teatud ametikohtadele (levinumad - kodakondsus, haridus, akadeemiline kraad vói kutseóppe tunnistus, füüsiline ja vaimne vóimekus, vanus, ka tóekspidamised(!)). 104 Rekruteerimispõhimõtete näide: Iirimaal pärast 1980.a. reformi: - nooremametnike tasand - 70 % nooremametnike vakantsetest kohtadest täidetakse ametkondadevahelise konkursi kaudu; - tippametnikud (alates osakonnajuhatajatest) täidetakse TELAC-i (Kórgete Ametikohtade Komitee) poolt. Haridus ja täiendópe: süsteemid on riikide kaupa väga erinevad. Nóuded haridusele (3 riigiteenistuse astet): / Suurbritannia Prantsusmaa Haldusjuhid (kórgemad riigiteenistujad) Kórgmad teenistujad
annaabi.ee 
