Vajad kellegagi rääkida?
Küsi julgelt abi LasteAbi
Logi sisse
Sulge

"originaaltestid" - 3 õppematerjali

Juhtimine vastused
46
docx

Juhtimine vastused

NB! Kiiresti täidetav, usaldusväärne ja praktikas eelnevalt kontrollitud! Liigid: füüsiliste võimete test (N: masinakirja kiirus), intelligentsustest (N: mälumaht, loogiline mõtlemine, väljendusoskus), isiksustest ­ suhtlemisega seotud töödel (N: väärtused, omadused, hoiakud), tegevustest (N: käelised tegevused, operatsioonide sooritamisel ­ kiirus, täpsus), valedetektortest ­ füsioloogiliste protsesside dünaamika mingitele küsimustele vastamise käigus. Standardtestid. Originaaltestid. Jäämäeparadoks Intervjuu ­ Vestlus eesmärgiga selgitada välja kandidaadi sobivus pakutavale töökohale. - aeganõudev, oskusinõudev + laiahaardeline, usaldusväärne a) Struktureeritud intervjuu ­ küsimused on eelnevalt välja töötatud. b) Struktureerimata ­ eelnevalt selgitatud vaid põhiteemad. Sobib tippjuhtide ja spetsialistide valikuks. Eelintervjuu ­ põhikriteeriumite kontrolliks (litsentside olemasolu, keelteoskus, haridustase jmt.). Võimalusel dubleerida

Majandus → Juhtimine
199 allalaadimist
Juhtimine
59
pdf

Juhtimine

NB! Kiiresti täidetav, usaldusväärne ja praktikas eelnevalt kontrollitud! Liigid: füüsiliste võimete test (N: masinakirja kiirus), intelligentsustest (N: mälumaht, loogiline mõtlemine, väljendusoskus), isiksustest ­ suhtlemisega seotud töödel (N: väärtused, omadused, hoiakud), tegevustest (N: käelised tegevused, operatsioonide sooritamisel ­ kiirus, täpsus), valedetektortest ­ füsioloogiliste protsesside dünaamika mingitele küsimustele vastamise käigus. Standardtestid. Originaaltestid. Jäämäeparadoks Intervjuu ­ Vestlus eesmärgiga selgitada välja kandidaadi sobivus pakutavale töökohale. - aeganõudev, oskusinõudev + laiahaardeline, usaldusväärne a) Struktureeritud intervjuu ­ küsimused on eelnevalt välja töötatud. b) Struktureerimata ­ eelnevalt selgitatud vaid põhiteemad. Sobib tippjuhtide ja spetsialistide valikuks. Eelintervjuu ­ põhikriteeriumite kontrolliks (litsentside olemasolu, keelteoskus, haridustase jmt.). Võimalusel dubleerida

Majandus → Juhtimine
178 allalaadimist
TURISMIETTEVÕTTE JUHTIMINE JA PERSONALITÖÖ
113
doc

TURISMIETTEVÕTTE JUHTIMINE JA PERSONALITÖÖ

· intelligentsustest (N: mälumaht, loogiline mõtlemine, väljendusoskus), · isiksustest ­ suhtlemisega seotud töödel (N: väärtused, omadused, hoiakud), · tegevustest (N: käelised tegevused, operatsioonide sooritamisel ­ kiirus, täpsus), · valedetektortest ­ füsioloogiliste protsesside dünaamika mingitele küsimustele vastamise käigus. Täpsuse alusel jagunevad: a) Standardtestid ­ vabalt ja kiiresti leitavad, madala usaldusväärsusega, b) Originaaltestid ­ kallid, täpsed, testivad kindlalt seda mida lubavad. NB! Jäämäeparadoks ­ lihtsamini on testiv vähem oluline osa isiksusest, seega mõistlik otsustamiseks kasutada ainult originaalteste. Intervjuu ­ vestlus eesmärgiga selgitada välja kandidaadi sobivus pakutavale töökohale: - aeganõudev, oskusinõudev; + laiahaardeline, usaldusväärne. Tüübid: a) Struktureeritud intervjuu ­ küsimused on eelnevalt välja töötatud.

Turism → Turismi -ja hotelli...
151 allalaadimist


Sellel veebilehel kasutatakse küpsiseid. Kasutamist jätkates nõustute küpsiste ja veebilehe üldtingimustega Nõustun