kasutatakse valmistaja antud kasutusjuhendi kohaselt ohtliku töö algusest kuni töö lõpetamiseni ning kontrollima selle kasutamist. Töötaja omakorda on kohustatud kasutama isikukaitsevahendit vastavalt kasutusjuhendile ja tööandja antud juhistele. Tööandjal on õigus ja ka kohustus korduvalt nõudeid rikkunud töötajat mitte tööle lubada. Heaks näiteks võib tuua inspektori kogemuse ehitusplatsil, kus enne platsile sisenemist inspektoreid ohutusalaselt juhendati. Sellega tutvustati ohte, mis esinesid konkreetsel ehitusplatsil. Töötajate juhendamise ja väljaõppe üldkorraldus Töötajate juhendamine ja väljaõpe töökohal koosneb sissejuhatavast juhendamisest, esmajuhendamisest, väljaõppest ja täiendjuhendamisest. Sissejuhatav juhendamine peab sisaldama: 1) ettevõtte töökorralduse, sisekorraeeskirjade ning töötervishoidu ja tööohutust reguleerivate õigusaktide tutvustamist;
Laiemaks eesmärgiks võib olla õnnetusjuhtumite põhjuste leidmine ning sellest lähtuvalt tulevikus uusi õnnetusi ära hoida. Kui põhjus-tagajärg seosed teha, siis saab teavitada teisi töölisi, et mitte sellistesse õnnetustesse sattuda. 5. Kuidas tuleks ja saaks õnnetusjuhtumi analüüsi andmeid kasutada ära ettevõtte riskianalüüsi koostamisel? Õnnetusjuhtumid näitavad konkreetselt, kus on ettevõttes ohutusalaselt nõrgad kohad ja sellest lähtuvalt peab ohutegureid vähendama. 6. Seadusandlusega paremaks tutvumisekt tuleb koostada tabel (või ajajoon), mis ühest küljest käsitleks antud õnnetuse toimumisest teatamist ja õnnetuse uurimist selliselt nagu see reaalselt toimus.Teisest küljest tuleb näidata, kuidas peaks hetkel kehtiva Eesti Vabariigi seadusandluse kohaselt konkreetse õnnetuse uurimine olema läbi viidud, arvestades juhtumi spetsiifikat
ventilatsioonisüsteemiga, mis tagab sanitaarnormidele vastava õhuvahetuse ja kahjulike ainete eemaldamise töötsoonist. 2.6. Elektriseadmete ekspluatatsioon peab toimuma kooskõlas kehtivate elektriohutuseeskirjadega. 2.7. Freespingil töötaja kohustatud kandma ettenähtud tööriietust ja kasutama isikukaitsevahendeid. 2.8. Töötaja peab tegema ainult seda tööd, mis talle on ülesandeks tehtud ja mille suhtes on teda ohutusalaselt juhendatud. Kahtluse korral tuleb pöörduda töölõigu juhataja poole selgituse saamiseks. 2.9. Töökohale kõrvalisi isikuid lubada ei tohi. Töötamise ajal ei tohi tegeleda kõrvaliste asjadega ning segada kaastöötajaid. 2.10. Märgates ohutuseeskirjade rikkumist teiste töötajate poolt või ohtu lähedalolijaile, peab töötaja viivitamatult võtma tarvitusele abinõud ohutuse kindlustamiseks ning juhtunust teatama töölõigu juhatajale. 2.11
annaabi.ee 
