ulatuses, mis vastab töötasule, mida töötajal oleks olnud õigus saada lepingu tähtaja saabumiseni tööandja maksejõuetuse korral maksab hüvitist töötukassa 20.Töötaja koondamine töö lõppemise tõttu: Töölepingu ülesütlemise põhjused – 1) töömahu vähenemine; 2) töö ümberkorraldamine; 3) muud juhud NB! töötaja keeldumine töölepingu muutmisest ei ole koondamise põhjus (3-2-1-7-11), kuid NB! välja tuleb selgitada muutmisettepaneku ajend. Töölepingu lõpetamise protseduur: töölepingu ülesütlemise keeld - töölepingut ei tohi üles öelda:rasedaganaisega, kellel on õigus saada rasedus- ja sünnituspuhkustisikuga, kes kasutab lapsehooldus- või lapsendaja puhkust. Töölejäämise eelisõigus - töötajate esindajaltöötajal, kes kasvatab alla 3-aastast lastvõrrelda tuleb töötajaid, kes:teevad sama või sarnast tööd(3-2-1-22-01)töötavad
Spordiklubi korraldas töö ümber, T ei olnud nõus, et hommikul 3h, õhtul 5h – siis võib koondada Pole varem varalise vastutuse kokkulepet või konkurentsipiirangu kokkulepet, siis võib olla põhjuseks o *töötaja keeldumine töölepingu muutmisest ei ole koondamise põhjus (3-2-1-7-11), kuid NB! välja tuleb selgitada muutmisettepaneku ajend Kuressaare lind vähendas lasteaia õp palka 18%, kui oli majanduskriis 2009 a. Kuna makse laekus vähem kriisi tõttu, siis linnavalitsus vähendas asutuste eelarvet 18% ja austused omakorda selle võrra T palka. Üks õpetaja ei olnud nõus väiksema palgaga. T vaidlustas ÜÜ, töö oli alles. RK kaitsed T – T keeldumine töötasu muutmiseks, ei saa olla koondamise
vastada ei saa ning sellesuunalised ütlused (nagu näites 55) on jällegi tavaline demagoogia. Ilmselt oleks kasulik ka muutuste sisseviimise protseduurid vastavaks kohendada, sest toimetaja subjektiivne arva- mus ei saa tõlkija jaoks kuidagi kohustuslik olla, kui just tekst ei lähe välja toimetaja nime all. Põhjendused legitiimse autoriteediviitega Kui on olemas kokkulepitud või üldtunnustatud reegel, siis muidugi tohib vea või muutmisettepaneku põhjendusena sellele viidata (näide 56). Sobib ka viidata autoriteetsete isikute arvamusele, kui nende pädevus on kõigi asjaosaliste arvates väljaspool kahtlust. (56) Selle projekti kohustusliku stiilijuhendi järgi ei tohi elutu tegija korral umbisikulist tegumoodi kasutada. Demagoogiavõte argumentum ab auctoritate seisneb viitamises autoriteedile, mis tegelikult ei ole väljaspool kahtlust – ja selliseid on palju.
annaabi.ee 
