70 20000 20000 24000 71000 71000 90000 tund 4.4. TOOTMINE JA RESSURSID 4.4.1. Ettevõtte asukoha valiku põhjendus (vajalike transpordisõlmede, hankijate, turgude (tarbijate) lähedus; insenerivõrgud jm) Suurenenud sündivus ja lasteaiakohtade nappus on probleemiks üle terve Eesti, eriti raske on olukord Viimsis, kus viimaste aastate kiire rahvaarvu kasv on probleemi ainult suurendanud. Alla 3-aastastele Viimsis munitsipaallasteaias kohti ei ole. 7 Tootmishoone (tegutsemiskoha) omandamine lähtudes ettevõtte vajadustest, olemasolevast kapitalist ja võimalustest sobiva asukoha ning infrastruktuuri osas (ehitamine, ostmine, vajaliku pinna rentimine, maksumus) Ettevõtte tööks renditakse korter, kus on magamistuba, mängu- ja söögiruum, köök koos köögimööbliga, panipaik ja vannituba ning tualett
piisavalt osanike abi Klientide arv kujuneb alla 50% 70% 2 1,4 78% Konservatiivne planeerimine, plaanitust ümberplaneerimine Bussiühendus viletsam, kui teistes 25% 2 0,5 28% Korrastada parkla, tulevikus oma linnaosades bussiliin Teenuse hind on kallim, kui 25% 4 1,0 56% munitsipaallasteaias Pakkuda tuleb kvaliteetset teenust, . mainekujundus. Korrektne aruandlus, head läbi- Laenu saamine 25% 4 1,0 56% rääkimised Laenu tagasi Korrektne aruandlus, head läbi- 40% 2 0,8 44%
materjali vastavus riiklikule õppekavale ning valdkonnale „Mina ja keskkond”; materjali rakendatavus, uudsus ja sobivus vanuserühmale; materjali tugevused ning nõrkused ja õpetajate hinnang lõimitusele. 33 Uuringus osales kokku 7 Eestis alusharidusega tegelevat õpetajat, kellest 2 olid õpetajad Hea Alguse lasteaias (töökogemus vastavalt 30 ja 5 aastat), 3 õpetajat olid praktiseerivad õpetajad munitsipaallasteaias. Nende töökogemuse pikkus oli vastavalt 20, 14 ja 6,5 aastat, sh 1 õpetaja oli osalise ajaga ka õppe- ja kasvatustegevuse juht. Ühes munitsipaallasteaias rakendati ka Reggio Emilia põhimõtteid. 1 õpetaja töötas waldorflasteaias ning tema töökogemus oli 3. Aastat. 1 vastanu oli eralasteaia direktor, kes oli eelnevalt töötanud 8. aastat munitsipaallasteaias õpetajana ning oli viimased 5 kuud tegutsenud direktorina.