organisatsioonilisest kliimast. Ta arvab, et vahe on rohkem tõlgendamises kui sisus. b) Kas autor oli viidanud paljudele teistele autoritele? Aga oma töödele? Tektsi autor (Daniel R. Denison) oli väga paljudel teistele autoritele viidanud, sealhulgas ka Schein'le. Loetud artiklis tundus, et ta oli endale ka viidanud. Mõnes kohas oli ta viidanud mõnele teosele, mis on koostatud kellegagi koos (Denison & Mishra ,,Toward a theory of organizational culture and effectiveness" 1995). Tema enda artiklid või teosed, millele ta viitab on kaks. Üks neist on ,,Bringing corporate culture to the bottom line. Organizational dynamics 1984" ja teine on ,,Corporate culture and organizational effectiveness"1990. c) Mis olid kesksed mõisted, mida autor kasutas? Kas ta defineeris neid selgelt? Kuidas? Kui mitte, siis kuidas ta teie hinnangul neid defineeris ehk mida nende all silmas pidas
M., et al. (1995). Whole-genome random sequencing and assembly of Haemophilus influenzae Rd. Science 269 (5223): 496-512. International Human Genome Sequencing Consortium. (2004). Finishing the euchromatic sequence of the human genome. Nature 431: 931-945. Godson, G.N, Barrell, B.G., Staden, R., Fiddes, J.C. (1978). Nucleotide sequence of bacteriophage G4 DNA. Nature 276: 236-247. Gritsenko, A.A, Nijkamp, J.F., Reinders, M.J.T, de Ridder, D. (2012). Bioinformatics 28(11): 1429-37. Narzisi G., Mishra, B. (2011). Comparing de novo genome assembly: the long and short of it. PLoS One. 6 (4). Wu, W., Stupi, B.P., Litosh, V.A., Mansouri, D., Farley, D., Morris, S., Metzker, S., Metzker, M.L. (2007). Termination of DNA synthesis by N6-alkylated, not 3-O-alkylated, photocleavable 2-deoxyadenosine triphosphates. Nucleic Acids Research, 35 (19): 6339- 6349. Xue, W., Li, J.-T., Zhu, Y.-P., Hou, G.-Y., Kong, X.-F., Kuang, Y.-Y., Sun, X.-W. (2013).
7. Tööandja peab töötajale ülesütlemise etteteatamise tähtaja jooksul andma mõistlikus ulatuses vaba aega uue töö otsimiseks. 8. Koondamisel peab tööandja maksma ülesütlemishüvitust 1 kuu töötasu ulatuses. Lisaks saab töötaja Töötukassast kindlustushüvitist vastavalt töötukindlustusseadusele. Tabel 8. Tegevusplaan koondamise ettevalmistamisel (Mishra, Spreitzer, arendatud) GRUPP VAJADUSED, RISKID TEGEVUSED Koonda- -Koondamise vajadus ja - Kas on tegemist kollektiivse või tavalise koondamisega tavad koondamise ulatuse - Sidusrühmad (kaastöötajad, ülemused, alluvad) -Võimalused teise töö pakkumiseks -Kas mingid tööd jäävad alles, kes neid tegema hakkab
annaabi.ee 
