Kuna planeerime igaastaselt tähistada võidupüha suure külapeoga ja jaanitulega, saaksid ka külainimesed osa ja kasu meie tegevusest. 3 JUHTIMINE JA PERSONAL Juhtkonda kuulub Gerda Haugas, kes on juhatuse liige ja osanik. Juhatuse liikmel on rakenduslik kõrgharidus maksunduse erialal. Varasemalt on juahtuse liige töötanud Maksuametis vanemrevidendi ametikohal 5 aastat, alates aastast 2006. Gerda Haugasel on väga hea juhtimis- ja palneerimisoskus, lisaks on ta otsusekindel, omab meeskonnajuhtimise kogemust ning tunneb väga hästi majandusvaldkonda. Personali kuuluvad veel 5 inimest: kokk, kokaabi, koristaja/aednik ja 2 administraator/teenindajat. Juhatuse liikme ülesanneteks on ühiselt osanikega koostatud arengukava arengustrateegia ja püstitatud eesmärkide elluviimine ning arendamine, otsuste vastuvõtmine seoses turismitalu müügitegevuse korraldamise ja arendamisega ning partneritega lepingute sõlmimine.
Tunnetatud väärtused. Loodetud väärtused. Iseloomuliku ja olulise faktori leidmine. Määratleda sihtrühm ehk keda oodatakse: selgitada, mis on neile oluline lähtudes 12 võtmefaktorist: Töökeskkond. Tasustamis- ja tunnustamissüsteem. Koolitus- ja arendustegevused. Tulemusvestluste kvaliteet ja regulaarsus. Meeskonnajuhtimise kvaliteet. Värbamis- ja sisseelamisprotsesside korraldus. Ettevõtte korporatiivne maine. Sisekommunikatsiooni efektiivsus. Tippjuhtkonna osalus tööandjabrändi juurutamisel. Ettevõtte väärtused ja sotsiaalne vastutus. Sisehindamissüsteemid ja nende kasutamine. Ettevõtte tugiteenuste kvaliteet.
Loodetud väärtused Iseloomuliku ja olulise faktori leidmine Tööandja bränding: Protsess 2 Määratleda sihtrühm e keda oodatakse Uuring 1: selgitada, mis on neile oluline lähtudes 12 võtmefaktorist: 1. Töökeskkond 2. Tasustamis- ja tunnustamissüsteem 3. Koolitus- ja arendustegevused 4. Tulemusvestluste kvaliteet ja regulaarsus 5. Meeskonnajuhtimise kvaliteet 6. Värbamis- ja sisseelamisprotsesside korraldus 7. Ettevõtte korporatiivne maine 8. Sisekommunikatsiooni efektiivsus 9. Tippjuhtkonna osalus tööandjabrändi juurutamisel 10. Ettevõtte väärtused ja sotsiaalne vastutus 11. Sisehindamissüsteemid ja nende kasutamine 12. Ettevõtte tugiteenuste kvaliteet K.Hellermaa
annaabi.ee 
