ülalt alla. kommunikatsioonivoogudest Heatahtlik autoritaar. Kaasav demokraat. Juht suhtub meeskonda Juht soodustab töötajatevahelist ülalt alla, mistõttu töötajad vaba ja avameelset suhtlust. Uued ei kipu välja pakkuma oma ideed on teretulnud. Preemiate ja ideid ega ettepanekuid. karistuste järele puudub vajadus, Ülespoole suunduv sest meeskkond võtab endale töö kommunikatsioon on eest täieliku vastutuse. Kõik tsentseeritud. usaldavad täielikult kõiki LOCKE'I EESMÄRKIDE PÜSTITAMISE TEOORIA Selgus Ülesande Väljakutse keerukus Eesmärgi püstituse põhimõtte d
koht Aleksandr Petrov hõbe, kreeka- rooma 93kg Venemaa Nikolai Orlov hõbe, kreeka- sportlane: rooma 66,6kg püstolilaskurite hõbe meeskkond Martin Klein hõbe, klassikaline maadlus Elmar Reinman maraton, 35. koht Mart Kuusik pronks, üksikpaat NSV Liit Nõukogude Venemaa teke (1917): · NSV Liidu loomine: 1917.a. veebruaris loobus tsaar Nikolai II troonist ja võim läks
Saanud klassikaks e süstematiseeritud lähenemine riiklusele. Tema kujutlust mööda on riik infot koondav ja töötlev süsteem, see aga maksab midagi ja ühiskkond peab seda üleval pidama. Hind ja töötlusvõime on tasakaalus nt bandi tasemel on info töötlemisvõime väike, pealik kogub töötleb(liikmeid ju sada) ja see ei maksa midagi sest pealik lihtsalt tubli mees. Chiefdomis aga juba pealik oma meeskkonnaga infot töötlev instants, seega suurem meeskkond ja läheb ühiskonnale ka rohkem maksma. Riik veel tõhusam aga maksab ka rohkem. Eristas protsesse, mis viisid riigini- segredatsioon(spetsialiseerumine kindlate süsteemidele) ja sentralisatsioon(süsteemind allutaine kindlale juhtimisele). Teiseks edutamineja järjestamine. Ehk kui mingi alama astme instant tõuseb arengu jooksul inst tippu, järjestamine siis see, kuidas tippu tõusnud instant allutab teised süsteemid. Nede
annaabi.ee 
