vahetusväärtusest sadu ja tuhandeid kordi väiksem. Peale hea jaotatavuse ja ehtsuse kontrollitavuse on raha kvaliteedi näitajateks ka hea säilivus (kulumiskindlus, temperatuuri- ja niiskuseresistentsus), sobiv kaal ja mõõtmed, hõlbus äratuntavus jm. Suurem osa rahale esitatud kvaliteedinõuetest pole püsivad, vaid muutuvad. Kvaliteetsem on see raha, mis võtab paremini arvesse ja suudab täita turu nõudeid. Arenenuma turu puhul on makrotasandilt vaadatuna kvaliteetsem eeskätt see raha, mille emiteerimine tuleb ühiskonnale odavam. Sellele odavnemise tendentsile töötavad pidevalt vastu nii turgude ajutised ebastabiilsusperioodid kui ka rahavõltsijate tegevus, mistõttu liikumine odavuse suunas ei ole sugugi sirgjooneline, vaid aeglane ja tagasilöökidega. Teiseks uueks kvaliteedinõudeks, mida turgude areng raha ette püstitab, on liikumiskiirus. Esiturgudel tõi omanik ise raha vahetuspaika ja see liikus sama kiiresti kui
1. ebaloomulik ning seda on vaja vähendama * 2. loomulik ja paratamatu 3. ebaloomulik, kuid seda pole vaja vähendada 6. Mis ei kuulu nn objektiivsete kriteeriumite hulka, mille alusel saab määratleda inimese klassikuuluvust 1. Rikkuse tase, mida inimene saab 2. Isiku enda isiklik arvamus * 3. Seos tootmisvahenditega, mida inimene kasutab tööl 4. Töö iseloom, mida inimene täidab 7. Makrotasandilt vaadatuna mõjutab indiviidi sotsiaalset mobiilsust eelkõige 1. ühiskonna struktuur * 2. isiku enda teadmised 3. isiku enda eelistused 4. isiku enda valmisolek 8. Mida tähendab sotsiaalne mobiilsus? 1. Isiku sotsiaalse kontrolli mehhanism 2. Isiku võime ja võimalused liikuda erinevate sotsiaalsete staatuste vahel * 3. Isiku sotsiaalse arengu põhireeglid 9. Kuidas saab iseloomustada postindustriaalset teooriat keskklassist
, kelle peas on ideed. Org. ülesehitus: Strukt. Ül. Tehnol. (vahendid) In. (tegutsejad) Peavad olema omavah. tasakaalus. Kast tähendab keskk. Org. anal. tasandid: Sots. kooslustes saab eristada 4 tasandit. (See on püramiid alt kitsas, ülevalt lai) Juhtimise käsitlus makrotasandilt Baasteadused 4. ÜHISK. ANTROPOLOOGIA Indiviidi ja Tõekspid. makrokeskk. otsene kontakt 3. ORG. SOTSIOLOOGIA on harv. Ilmneb OT, PJ Millised on org. eesm. ja arusaadavus tööt. kogu ühisk. 2. GRUPP SOTS-PSÜHHOL- JA SOTSIOLOOGIA puudutav. OK, PJ mõjut
Üksikisikule ja gruppidele annab organisatsioon raamistiku, mis võimaldab tegevust kooskõlastada. Mida suurem on indiviidide, gruppide ja organisatsiooni vajaduste ja eesmärkide ühisosa, seda liht- sam on korrastust luua. Organisatsiooni saab muuta tegusamaks, kui inimesed saavad oma psüühilisi omadusi ja võimeid paremini kasutada (joonis 1.2.). Joonist 1.2 võib vaadelda kui raamistikku organisatsioonilise käitumise analüüsile. Juhtimise käsitlus makrotasandilt Baasteadused ÜHISKOND Antropo- loogia ORGANISATSIOON OT, PJ Sotsioloogia GRUPP OK, PJ Sotsiaalpsühholoogia
annaabi.ee 
