keelustamisega (Registration, Evaluation, Authorisation of CHemicals substances) ( süsteem tagamaks keemiliste ainete ohutuse) 27. Mis on kognitiivne ergonoomika - tegeleb vaimse töö, eelkõige tunnetusprotsessiga, probleemide lahendamisega ja teadmistega ning on suurel määral kognitiivse psühholoogia rakendusala ( psüühiliste protsessidega ergonoomika) 28. Mis on makroergonoomika suurte süsteemide ergonoomika Makroergonoomikat (macroergonomics) loetakse "kolmanda astme ergonoomikaks"; ta on noor teadus ja tegeleb palju inimesi hõlmavate suursüsteemide ergonoomilise uurimise ja parandamisega, näiteks kogu ettevõtte töökorraldusega, töötingimuste probleemidega tööstusharus või kogu riigis. Viimasel ajal on tekkinud mitmeid makroergonoomika laboratooriume. On ilmunud linnade (Bridgeport Ameerika Ühendriikide läänerannikul, Peterburi Venemaal) makroergonoomika uuringuid. 29
inimvigade või teadlikult vale käitumise tekke põhjuseks. On leitud, et organisatoorsed faktorid mõjutavad kõige rohkem inimeste individuaalset ja grupikäitumist. Inimvigu põhjustavad tööfaktorid, individuaalsed faktorid ja organisatoorsedjuhtimisalased faktorid. Just viimastele on suurõnnetuste analüüsil pööratud teenimatult vähe tähelepanu. Head perspektiivi kujutab siin makroergonoomika (macroergonomics) ehk organisatsioonilise ergonoomika kasutamine. Tööfaktorid inimese mõtlemise ja käitumise muutjana: - ebaloogiliselt (ebaergonoomiliselt) kavandatud seadmed ja instrumendid; - pidevad katkestamised ja segamised; - eksitavad või ebaselged juhendid; - halvasti hooldatud seadmed; - suur töökoormus; - mürarikas ja ebameeldiv töökeskkond. 4 Individuaalsed faktorid inimese mõtlemise ja käitumise muutjana:
cognitive engineering), mis tegeleb vaimse töö, eelkõige tunnetusprotsessiga, probleemide lahendamisega ja teadmistega ning on suurel määral kognitiivse psühholoogia rakendusala. Käesolevaks ajaks on tekkinud arvukalt firmasid, mille toodang on probleemide lahendused. Suhteliselt uus on ka osalusergonoomika (participatory ergonomics), kus uuringute tulemuste tarbija, näiteks uuritaval tööl töötaja, osaleb ise uuringuis, aidates leida lahendusi. Makroergonoomikat (macroergonomics) loetakse "kolmanda astme ergonoomikaks"; ta on noor teadus ja tegeleb palju inimesi hõlmavate suursüsteemide ergonoomilise uurimise ja parandamisega, näiteks kogu ettevõtte töökorraldusega, töötingimuste probleemidega tööstus- harus või kogu riigis. Viimasel ajal on tekkinud mitmeid makroergonoomika laboratooriume. On ilmunud linnade (Bridgeport Ameerika Ühendriikide läänerannikul, Peterburi Venemaal) makroergonoomika uuringuid. Vahel kasutatakse ka terminit mikroergonoomika
annaabi.ee 
