Vajad kellegagi rääkida?
Küsi julgelt abi LasteAbi
Logi sisse
Sulge

"loteriitasu" - 4 õppematerjali

EKSAMIKÜSIMUSED ORGANISATSIOONIKÄITUMISEST
13
docx

EKSAMIKÜSIMUSED ORGANISATSIOONIKÄITUMISEST

ajavahemike järel, vastavalt kehtestatud maksumäärale. Ajavahemik võib olla *kindel periood, näiteks kindel tasu iga kahe nädala järel, * muutuv, juhusliku ajavahemiku järel tasumine. Maksumäär võib olla *kindel suhtarv, näiteks lisatasu iga viienda auto müümise järel, * muutuv maksumäär varieeruva hulga õigete vastuste (tegude) järel, näiteks loteriitasu töötajale, kes pole puudunud. 14. Klassikaline liidristiilide jaotus Kurt Lewini järgi. Iseloomusta lühidalt. Autokraatlikku stiili juht *koondab endale kogu võimu ja lahendab juhtimisküsimused ainuisikuliselt *alluvate töö toimub täpsete eeskirjade järgi, nad peavad tegema seda, mida neil on kästud teha. *Sellised juhid võtavad endale kogu võimu, alluvatele määravad aga täisvastutuse. *Alluvate tegevuse üle on range kontroll, juht sekkub igasse pisiasja.

Muu → Organisatsiooniline käitumine
23 allalaadimist
Org eksam
16
doc

Org.eksam

kohta. Perioodilise e. osalise mõjutamise puhul tasustatakse korrektset käitumist ainult osaliselt, teatavate ajavahemike järel, vastavalt kehtestatud maksumäärale. Ajavahemik võib olla: kindel periood, nt. kindel tasu iga kahe nädala järel; muutuv, juhusliku ajavahemiku järel tasumine. Maksumäär võib olla: kindel suhtarv, nt. lisatasu iga viienda auto müümise järel; muutuv maksumäär varieeruva hulga õigete vastuste (tegude) järel, nt. loteriitasu töötajatele, kes pole puudunud. Skinner tagajärje reegel: ·püüab alluv korrata soodsate tagajärgedega tegevust ja vallidaebasoodsat· juht võib mõjutada ja kontrollida tervet hulka alluva tegevusi. Juht võib valida oma tegevuse vastavalt alternatiivsetele tagajärgedele :·Käitumist julgustav, positiivne toetus, millel on soodsad tagajärjed, näit. hüvitused.·Negatiivne toetus, mis soodustab ebasoodsaid tagajärgi kõrvaldavat tegevust, näiteks kaitsevahendite

Sotsioloogia → Organisatsioonikäitumine
486 allalaadimist
Eksamiküsimused vastustega
20
doc

Eksamiküsimused vastustega

teatavate ajavahemike järel, vastavalt kehtestatud maksumäärale. Ajavahemik võib olla *kindel periood, näiteks kindel tasu iga kahe nädala järel, * muutuv, juhusliku ajavahemiku järel tasumine. Maksumäär võib olla *kindel suhtarv, näiteks lisatasu iga viienda auto müümise järel, * muutuv maksumäär varieeruva hulga õigete vastuste (tegude) järel, näiteks loteriitasu töötajale, kes pole puudunud. 14. Klassikaline liidristiilide jaotus Kurt Lewini järgi. Iseloomusta lühidalt. Autokraatlikku stiili juht · koondab endale kogu võimu ja lahendab juhtimisküsimused ainuisikuliselt · alluvate töö toimub täpsete eeskirjade järgi, nad peavad tegema seda, mida neil on kästud teha. · Sellised juhid võtavad endale kogu võimu, alluvatele määravad aga täisvastutuse.

Sotsioloogia → Organisatsioonikäitumine
447 allalaadimist
Organisatsioonikäitumine eksamiküsimused ja vastused
15
docx

Organisatsioonikäitumine eksamiküsimused ja vastused

toodanguühiku kohta. Osalise mõjutamise puhul tasustatakse korrektset käitumist ainult osaliselt, teatavate ajavahemike järel, vastavalt kehtestatud maksumäärale. Ajavahemik võib olla *kindel periood, näiteks kindel tasu iga kahe nädala järel, * muutuv, juhusliku ajavahemiku järel tasumine. Maksumäär võib olla *kindel suhtarv, näiteks lisatasu iga viienda auto müümise järel, * muutuv maksumäär varieeruva hulga õigete vastuste (tegude) järel, näiteks loteriitasu töötajale, kes pole puudunud. 14. Klassikaline liidristiilide jaotus Kurt Lewini järgi. Iseloomusta lühidalt. Autokraatlikku stiili juht koondab endale kogu võimu ja lahendab juhtimisküsimused ainuisikuliselt alluvate töö toimub täpsete eeskirjade järgi, nad peavad tegema seda, mida neil on kästud teha. Sellised juhid võtavad endale kogu võimu, alluvatele määravad aga täisvastutuse.

Psühholoogia → Organisatsioonipsühholoogia
113 allalaadimist


Sellel veebilehel kasutatakse küpsiseid. Kasutamist jätkates nõustute küpsiste ja veebilehe üldtingimustega Nõustun