mõisteta ka kostjalt välja hageja kasuks. 25. Nõuete ja kohustuste üleminek Sageli esitatakse nõudeid, mis tulenevad nõuete ja kohustuste üleminekust. Selleks, et taolisest õigustoimingust tulenev nõue oleks kehtiv, on vajalik nimetatud õigustoi- mingud vormistada kooskõlas seadusega. VÕS paragrahv 164 lg 1 sätestab, et võlausaldaja võib oma nõude võlgniku nõus- olekuta anda lepingu alusel tervikuna või osaliselt üle teisele isikule (nõude loovu- tamine). Näitena on toodud Riigikohtu lahend, kohtuasja number 3-2-1-43-0420. Nõuet ei või loovutada, kui loovutamine on seadusest tulenevalt keelatud või kui kohustust ei saa selle sisu muutmata täita kellelegi teisele kui senisele võlausaldajale. VÕS paragrahv 164 lg 2 sätestab, et nõude loovutamisega astub uus võlausaldaja senise asemele. Autor märgib, et nimetatud seadusesätteid võidakse tõlgendada liialt vabalt ning eba- õigesti ja seadusevastaselt
Sisuliselt: B-l võimalus valida kumma vastu ta oma nõude esitab. Tegemist ei ole solidaarvõlgnikega! Teise lepingupoole (antud juhul A) heausksuse korral erireegel 1030 lg 2: Sellisel juhul saab tagasitäitmist nõuda ainult saajalt (C-lt). 3-2-1-136-06 : Riigikohus kinnitab valikuõigust kumma vastu oma tagasitäitmise nõue esitada 62. Kuidas toimub alusetust rikastumisest tulenev tagasitäitmine juhul, kui pärast nõude loovu- tamist on võlgnik teinud soorituse uuele võlausaldajale ning selgub, et nõuet polnud olemas? Seda reguleerib 1031. A-l on nõue B vastu; seejärel ta loovutab oma nõude C-le. B maksabki nüüd C-le võla ära. Nüüd tuleb välja, et A-l B vastu algselt nõuet ei olnudki (osutub kehtetuks). Kellelt võib B tema poolt tasutu tagasi nõuda? 1031: annab õiguse esitada nõue nii A kui ka C vastu
83 3. ptk T öötaja ja tööandja kohustused § 39 / § 40 Näiteks peab töötaja korraldama pulma- või sünnipäevapeo enda vabal ajal, puhkusel olles või tööst vabadel päevadel. Samas ei keela seadus töötaja ja tööandja vahelisi soodsamaid kokkuleppeid. 8. Samuti sätestab vereseadus doonori õiguse saada tööandjalt vaba aega vere loovu- tamiseks (vereseaduse § 7 lõike 3 punkt 5). Kuna doonoriks olek on reguleeritud erisea- dusega, ei saa doonoriks olemise aega käsitleda TLS § 38 võtmes. Tööandja peab vere loovutamiseks andma küll vereseaduses ettenähtud vaba aega, kuid keskmist töötasu TLS § 38 alusel maksma ei pea. § 39. Töötasu tagastamise nõuete aegumise erisus Tööandja nõue töötasu ja muude töösuhtest tulenevate rahaliste nõuete tagas-
annaabi.ee 
