Vahekokkuvõte: Haldusakt on/ei ole kehtiv. 2 2. Kultuuriministri 15.01.2013. a käskkirjaga määrati 2013. a II poolaastaks riiklikud spordistipendiumid sportlastele ja tegevustoetused spordiklubidele. Sõudja Joonas Joonapoja ja MTÜ Spordiklubi Vastutuul taotlused jäeti rahuldamata. Kultuuriministri käskkiri saadeti J. Joonapoja taotluses nimetatud elukoha aadressile lihtkirjaga. Spordiklubi Vastutuul e-posti aadressile saadeti teade, et ministri käskkirjaga on võimalik tutvuda kultuuriministeeriumi veebilehe kaudu. J. Joonapoeg väidab, et ta pole kultuuriministri käskkirja kätte saanud. Spordiklubi Vastutuul sai küll e-kirja kätte ja leidis vajaliku info ministeeriumi veebilehelt üles, kuid on seisukohal, et käskkirja pole talle seniajani nõuetekohaselt teatavaks tehtud. Kas kultuuriministri 15.01.2013. a käskkiri kehtib? C
menetlusdokumendid. Kohtudokumentide kättetoimetamine on kohtu kohustus, menetlusosalised peavad esitama andmed, mis võimaldaksid menetlusosalisele kohtudokumentide kättetoimetamise . Menetlusdokumentide edastamine kättetoimetamiseta tähendab seda, et dokumendi üle andmine ei pea olema fikseeritud kindlas vormis st dokumenti ei ole vaja allkirja vastu kätte anda, tavaliselt saadetakse dokument siis kas e-posti teel või lihtkirjaga ning dokument loetakse kätte saaduks kolme päeva möödudes postitamisest arvates, dokumendi saatmise korral välisriiki neljateist päeva möödudes postitamisest arvates, kui menetlusosaline ei põhista kohtule, et ta sai dokumendi kätte hiljem või et ta ei ole seda kätte saanud (vt TsMS § 310). Riigikohus on oma lahendis 3-2-2-3-10 selgitanud, et kohane kättetoimetamine on toimunud siis, kui see on seaduse sätetele vastavalt fikseeritud, kui pole fikseeritud, siis
kalendripäeva jooksul avalduse vastuvõtmise päevast arvates. Töötukassa võib mõjuval põhjusel avalduse läbivaatamise tähtaega pikendada 14 kalendripäeva võrra. Tähtaja pikendamisest koos põhjendustega teatab töötukassa tööandjale ja töötajale või avalikule teenistujale viivitamata. Töötukassa toimetab otsuse tööandjale ja töötajale või avalikule teenistujale kätte vastavalt avalduses tehtud valikule lihtkirjaga või elektrooniliselt viie kalendripäeva jooksul otsuse tegemise päevast arvates. Hüvitis makstakse hiljemalt viiendal kalendripäeval arvates otsuse tegemisest töötaja või avaliku teenistuja pangakontole. 5.3 HÜVITISED TÖÖANDJA MAKSEJÕUETUSE KORRAL Alates 2003.aasta 1.jaanuarist hüvitatakse töötajale tööandja maksejõuetuse korral enne tööandja maksejõuetuks
annaabi.ee 
