okste peal, kuni vähemalt pooled lõiked kenasti välja tulevad: hea pookimislõige on viltu läbi oksa, 3–4 korda pikem kui on oksa läbimõõt ning sirge ja sile (sellise saab vaid hästi terava noa ühe tõmbega). • Oota, kuni pookealusel (puul, kelle peale pookima hakkad) mahlad jooksma hakkavad ja koor lahti läheb; kontrolli aeg-ajalt ja ära pookimisega kiirusta, sest kui oksad on jahedas hoitud, võib väga edukalt veel õunapuude õitsemisegi ajal pookida. • Lahtioleva koorega puul lõika poogitav oks (jämedusega soovitatavalt mitte alla 2 sentimeetri) risti ümber oksa tagasi ning tee terava noaga lõike juurde piki oksa paari sentimeetri pikkune koort läbiv, ent mitte puitu ulatuv lõige. • Liiguta nuga koorehõlmade vahel pisut külgsuunas – koore lahtioleku puhul eraldub see lõikeservade juures puidust lihtsalt (kui ei, proovi mõne päeva pärast uuesti). • Lõika 2–3 pungaga poogend ning säti selle alumise otsa tipp pookealusele tehtud
Töötaja töötas pühapäeval kella 10.00 kuni projekti valmimiseni 24.00. Kuidas tuleb töötajale selle päeva eest töötasu maksta, kui augustis oli 20 tööpäeva, töötaja kuutöötasu on 1 200 eurot ja ta saab lisaks tulemustasu 400 eurot kuus ning täiendavat vaba aega talle pühapäeval töötamise eest ei antud? 3. Valveaeg 10. Tööandja teatas 28.09. ainult argipäeviti lahtioleva kaupluse juhatajale B., kelle tavapärane tööpäev kestis 9.00-18.00, et alates 01.10. on B.-l esmaspäevast reedeni kella 00.00-st kuni 9.00-ni ja üle nädalavahetuse laupäeviti ja pühapäeviti valveaeg ning töötajale makstakse selle eest lisatasu 10% miinimumpalgast kuus. 15.11. kell 5.00 helistas tööandja B.-le, andes korralduse kohe tööle tulla, sest kaupluses olid käinud vargad. Kas B. suhtes valveaja kohaldamine on TLS-iga kooskõlas? Kas valveaeg
00. Kuidas tuleb töötajale selle päeva eest töötasu maksta, kui augustis oli 20 tööpäeva, töötaja kuutöötasu on 1 200 eurot ja ta saab lisaks tulemustasu 400 eurot kuus ning täiendavat vaba aega talle pühapäeval töötamise eest ei antud? - Tavaline tasu oli tal ühe päeva kohta 60 eurot, tulemustasu 20 eurot päeva kohta. Kui arvata neid ületundideks, siis saaks ületunnitasu. 3. Valveaeg 22. Tööandja teatas 28.09. ainult argipäeviti lahtioleva kaupluse juhatajale B., kelle tavapärane tööpäev kestis 9.00-18.00, et alates 01.10. on B.-l esmaspäevast reedeni kella 00.00-st kuni 9.00-ni ja üle nädalavahetuse laupäeviti ja pühapäeviti valveaeg ning töötajale makstakse selle eest lisatasu 10% miinimumpalgast kuus. 15.11. kell 5.00 helistas tööandja B.-le, andes korralduse kohe tööle tulla, sest kaupluses olid käinud vargad. Kas B. suhtes valveaja kohaldamine on TLS-iga kooskõlas
annaabi.ee 
