· Perekond- abielupaar koos järglaste ja lähisugulastega. · Leibkond- koosneb kooselavatest inimestest, kes ei pruugi olla omavahel sugulased. · Ülalpeetav- isik, kes ei teeni raha ja elab teiste inimeste arvelt, mittetööealine. · Tööjõud- ühiskonna tööealised ja -võimelised inimesed. · Sotsiaalne kihistus- rahvastiku järjestus ressursside alusel; kõrgematesse kihtidesse on rohkem ressursse (võimu, vara, teadmisi, tutvusi, oskusi), madalamatesse kihtidesse kuulujatele vähem, ühiskonnas tõrjutud. §1.4: · Pluralism ehk mitmekesisus- mitmesuguste ideede, arvamuste ja organisatsioonide olemasolu ühiskonnas. · Identiteet- ühiskonna- või kogukonnaliikmete vaimne ühtekuuluvustunne. · Tolerantsus- sallivus teistsuguse väljanägemise, käitumis- või mõtteviisi suhtes. · Nulltolerants- täisleppimatus, sallimatus. · Enamusotsustus- demokraatias enamlevinud huvide arvestamise viis, mille puhul võetakse vastu otsus, mida pooldab/mille
(2002. Psühholoogia gümnaasiumile, lk. 231) Stereotüübid ja nende roll igapäevaelus Stereotüüpideks nimetatakse teatud sotsiaalsesse gruppi kuulumise alusel tehtud omistusi inimeste omaduste ja käitumise kohta. On leitud, te kõige levinumad on stereotüübid rahvuse, soo, vanuse, ametite ja religioossete rühmituste kohta. Osa stereotüüpe on rohkem kirjeldavat laadi, sisaldades omadusi ja käitumisi, mida peetakse iseloomulikuks teatud sotsiaalsesse gruppi kuulujatele, teised normatiivsemad, hõlmates ettekirjutusi, millist käitumist teatud grupi liikmete puhul õigeks peetakse. Näiteks arvatakse, et professorid on hajameelsed (kirjeldav stereotüüp), kuid professorilt ei nõuta, et ta pidevalt hilineks ja asju kaotaks (normatiivne stereotüüp). Ettekirjutuslikku laadi stereotüübid väljenduvad näiteks ütluses "Poisid ei nuta" või "Eestlased on töökas rahvas". Peaaegu igal inimesel on hulk tema ainulaadsetel kogemustel
+ lihtsustab kulude arvestust (palgakulu tooteühikule konstantne) tagatav (v.a palk ja kasumiosa ning riiklikud sotsiaaltagatised), mis ei sõltu ülemäärane töötempo ( > väsimus > kvaliteedi langus (kontrolli vajadus) > otseselt töötaja tööpanusest ega ettevõtte tegevuse tulemustest, vaid õnnetuste oht > tootmisvahendite ülekoormamine ja kiirem kulumine) võimaldatakse kõigile personali hulka kuulujatele. vähem võimekate töötajate rahulolematus Lisasoodustuste hulka kuuluvad rahalised, mitterahalised (materiaalsed) hüved ning mittemateriaalsed hüved nagu (tasuta või soodushinnaga) teenused jm. töö(aja)normide määramise keerukus sageli ei leidu objektiivset kriteeriumi,
Järgmine tunnus-Faktiliselt sõltumatu-võib tunnistada kellegi võimu, kuid siiski iseseisev st keda tunnustab see ei sekku. Tootlikus on jõudnud tasemele, mis teeb regulaarseks reaalse lisaväärtuse tootmise. Ühiskonna kihistumus-kaheks siis valisejad ja valitsetavad. Klassid ei põhine tootmisvahendite kontrollile-koahlikud kogukonnad ehk valitsetavad omavad oma maad ehk on siis valdajad, selle kõrval sageli ka valitseja maa. Valiseja jagab järjest rohkem valisevasse klassi kuulujatele eramaid, kuid see ei tähenda, et valitsetavate maad kaoksid. Ehk admin aparaadi ülalpidamine ei toimu majandusliku sunni(elavad kellegi maal jne) taustal, vaid see poliitiline ja ideoloogiline sund. Klassid on küll olemas, kuid neid ei saa otseselt pidada ...... viimaseks on olemas ühine ideoloogia, mis kinnitab valitseva klassi võimu ja üldist ühtekuuluvust. Alusmütoloogia, mis annab ühise algupära ja samuti ka valiseja tõstmine üleloomulikku seisusse. Valitseja suur
annaabi.ee 
